保密管理办法
总则
保密范围和密级确定
保密措施
特殊规定
罚则
附则
第一章总则
第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
公司全体员工都有保守公司秘密的义务。
第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。
第二章保密范围和密级确定
第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：
一、公司重大决策中的秘密事项；
二、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规化、经营项目及经营决策；
三、公司内部掌握和合同、协议、意向书及可行性报告，主要会议记录；
四、公司财务预决算报告及各类财务报表，统计报表；
五、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；
六、公司职员档案，工资性、劳务性收入及欧亿·体育（中国）有限公司；
七、其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通知、通知、行政管理欧亿·体育（中国）有限公司等内部文件不属于保密范围。
公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
一、绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害，
二、机密是重要的公司秘密，泄露会使公司的权利和利益遭受严重损害，
三、秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权利和利益遭受损害。
第八条公司秘级的确定：
一、公司经营发展中，真接影响公司权益的重要决策文件欧亿·体育（中国）有限公司为绝密级，
二、公司的规划，财务报表，统计欧亿·体育（中国）有限公司，重要会议记录，公司经营情况为机密级，
三、公司人事档案、合同协议，员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
第三章保密措施
第九条属于公司秘密的文件、欧亿·体育（中国）有限公司和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行，采用电脑技术存娶处
理、传递的公司秘密由总经理办公室负责保密。
第十条对于密级文件、欧亿·体育（中国）有限公司和其他物品，必须采取以下保密措施：
一、非经总经理或主管副总经理批准，不得复制或摘抄，
二、收发、传递或外携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施，在设备完善的保险装置中保存。
第十一条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
第十二条具有属于公司机密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
一、选择具备保密条件的会议场所，
二、根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定，
依照保密规定使用会议设备和管理会议文件，
四、确定会议内容是否传达及传达范围。
第十三条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
第十四条公司员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告应立即做出处理。
第四章责任与处罚
第十五条出现下列情况之一者，给予公司通报批评，及100—500元的经济处罚：
一、公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；
二、违反本制度第十二条、第十三条、第十四条规定的秘密内容的；
三、已泄露公司秘密但采取补救措施的。
第十六条出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失的：
一、故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；