永泰房地产公司人事考核表部门：岗位：经理姓名：评定期间：年月日考核者 岗位职责 上级（主管副总经理） 对部门的整体评价 敬业精神 工作效率 团队精神 完成工作 遵章守纪 2 小计 50 同级 工作态度 工作效率 部门间协作 小计 20 部门考核合计 70 下级 内部管理 工作决策的正确性 工作要求的明晰 公平对待下属 对下属工作的指导 部门管理制度的建立与健全 关注员工职业发展 2 整体评价 敬业精神 工作效率 处理问题、解决问题的能力 创新能力 小计 30 合计 100 备注：1、本方案由上级和同级的评价作为对部门业绩的考核结果，在此基础上加上下属的评价作为对部门经理的考核结果。2、部门考核合计=（人事部小计+上级小计+同级小计）永泰房地产公司人事考核表部门：岗位：副经理姓名：评定期间：年月日考核者 岗位职责 上级（部门经理） 整体评价 工作质量 工作效率 敬业精神 谈判能力 组织能力 协调能力 应变能力 团结合作 学习热情 2 小计 50 同级 工作态度 工作效率 部门间协作 小计 20 部门考核合计 70 下级 内部管理 工作决策的正确性 工作要求的明晰 公平对待下属 对下属工作的指导 部门管理制度的建立与健全 关注员工职业发展 2 整体评价 敬业精神 工作效率 处理问题、解决问题的能力 创新能力 1 小计 30 合计 100 备注：1、本方案由上级和同级的评价作为对部门业绩的考核结果，在此基础上加上下属的评价作为对部门经理的考核结果。2、部门考核合计=（人事部小+上级小计+同级小计）永泰房地产公司人事考核表部门：岗位：员工姓名：评定期间：年月日考核者 岗位职责 上级（部门经理） 整体评价 处理问题、解决问题的能力 创新能力 工作质量 工作效率 敬业精神 谈判能力 组织能力 协调能力 应变能力 团结合作 学习热情 考勤情况 小计 同级 工作态度 工作效率 部门间协作 小计 部门考核合计 合计 100 备注：1、本方案由上级和同级的评价作为对部门业绩的考核结果，在此基础上加上下属的评价作为对部门经理的考核结果。2、部门考核合计=（人事部小+上级小计+同级小计）