工作说明书
岗位名称
采购业务部经理
岗位编码
所在部门
物资配套
现任者
吴立帅
薪资等级
现任职人数批准人
(自行填入)
填写人
(自行填入)
制表日期
2016年1月19日星期二
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
物资配套总经理
直接下级
采购员
内部关系
公司领导及生产、技术、质检、财务、售后部门
外部关系
公司各供应商
晋升与职务轮换
晋升岗位
轮换岗位
(自行填入)
工作概要
随时带领业务员优化供应商体系；定期本部门的月、年工作计划和本部门任务指标；监督并考评业务人员的工作情况；不定期向总经理汇报本部门工作进展情况并按时完成领导临时交办的其他工作。；负责准备洽谈会和配套会议的组织、召开；负责本部门的体系管理；随时跟公司内部及各供应商交流和沟通
岗位职责、工作清单
A、生产采购管理
1、制定月度计划、出口计划，并安排保证生产
1.1制定压缩机计划并协调到货
2、生产及其他例会
2.1生产落实会议
2.2参加其他会议
B、厂家的管理
1、新厂家的开辟
1.1和新厂家谈供货等相关事宜
1.2准备客户谈判欧亿·体育（中国）有限公司
1.3和新厂家谈判
2、供应商的考察
2.1组织其他部门对供应商的考察
3、了解市场行情
3.1了解原材料最新市场
3.2了解最新的供方信息
4、付款计划
4.1付款计划的审核与整理
C、材料价格的管理
1、价格的整理
1.1整理空调成套价格
2、价格的核算
2.1通过了解得市场信息，随时调整价格目标
3、和客户进行价格谈判
3.1同客户价格谈判
4、协助其他部门工作
4.1部门质量目标分析、企管办审核工作
D、内部管理
1、部门纪律
1.1要求按时上下班
1.2卫生清洁
2、部门培训
1.1不定期进行采购相关培训工作
E、协调工作
1、对不能及时供货的配套厂家协调并罚款
2、付款不能及时到位时的沟通工作
3、与公司其他部门的交流和沟通工作，特别是生产和质量、技术部门
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
本科学历以上
专业教育
职业资格证书
助理工程师以上
特定
能力
个性因素
原则性强，有良好的人品素质，敢于承担责任
运动能力
善于交际，反应灵活
管理能力
沟通能力、计划能力、组织能力、分析判断力、书面表达能力、目标管理能力
一般能力
特定欧亿·体育（中国）有限公司职业要求及特定经验要求
一般要求具备三年以上采购经验，了解配套环境
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
、生产采购管理
1、制定月度计划、出口计划，并安排保证生产
1.1制定压缩机计划并协调到货
B、厂家的管理
1、新厂家的开辟
1.1和新厂家谈供货等相关事宜
1.2准备客户谈判欧亿·体育（中国）有限公司
1.3和新厂家谈判
2、供应商的考察
2.1组织其他部门对供应商的考察
3、了解市场行情
3.1了解原材料最新市场
3.2了解最新的供方信息
4、付款计划
4.1付款计划的审核与整理
C、材料价格的管理
1、价格的整理
1.1整理空调成套价格
2、价格的核算
2.1通过了解得市场信息，随时调整价格目标
3、和客户进行价格谈判
3.1同客户价格谈判
4、协助其他部门工作
4.1部门质量目标分析、企管办审核工作
D、内部管理
1、部门培训
1.1不定期进行采购相关培训工作
E、协调工作
1、对不能及时供货的配套厂家协调并罚款
2、付款不能及时到位时的沟通工作
3、与公司其他部门的交流和沟通工作，特别是生产和质量、技术部门