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设备能源部统计员岗位工作说明书DOC

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更新时间:2016/1/19(发布于北京)

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文本描述
工作说明书
岗位名称
设备能源部统计员
岗位编码
所在部门
设备能源部
现任者
谢玲玲
薪资等级
现任职人数批准人
(自行填入)
填写人
谢玲玲
2015.11.19
制表日期
2016年1月19日星期二
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
设备能源部经理
直接下级
内部关系
事业部领导及各相关部门
外部关系
各相关业务单位客户
晋升与职务轮换
晋升岗位
设备能源部经理
轮换岗位
部门统计员
工作概要
设备库物资帐目管理;设备库采购物资价格确定及设备库物资供应商费用统计、核对;开具设备库物资领料单;部门考勤、工资、劳保用品、办公用品、福利等管理;协助部门经理完成其他工作;
岗位职责、工作清单
设备库物资管理:
设备库采购物资价格确定及帐目登记[承办]
设备库物资采购、库存、消耗统计、核对及报表的提报[承办]
设备库物资供应商费用统计、核对[承办]
部门统计工作:
本部门考勤、工资提报、登记及本部门考勤的日常管理[承办]
本部门劳保用品、办公用品、福利等提报、领用、发放[承办]
本部门职工劳动合同、公积金、养老保险金管理[承办]
接待工作:
接待相关业务单位客户[协办]
部门内部事物管理:
1、配合完成其他部门的工作[承办]
收、发相关文件[协办]
开具设备库物资领料单[协办]
协助部门经理完成其他工作[协办]
任职资格和条件(招聘要素)
项目
必备要求
学历
中专
专业教育
统计、会计方面专业
职业资格证书
(无)
特定
能力
个性因素
合作性、责任感、主动性、勤奋、服从性
运动能力
(无)
管理能力
沟通能力、计划能力、目标管理能力
一般能力
(无)
特定欧亿·体育(中国)有限公司职业要求及特定经验要求
主要考核要项(考核要素)
关键工作职责考核要项
一、设备库物资管理:
设备库采购物资价格确定及帐目登记[承办]
设备库物资采购、库存、消耗统计、核对及报表的提报[承办]
设备库物资供应商费用统计、核对[承办]
部门统计工作:
本部门考勤、工资提报、登记及本部门考勤的日常管理[承办]
本部门劳保用品、办公用品、福利等提报、领用、发放[承办]
三、部门内部事物管理:
1、协助部门经理完成其他工作[协办]
主要考核要项(考核要素)
任职能力考核要项
项目
考核要求
职业资格证书
(无)
特定
能力
个性因素
合作性、责任感、主动性、勤奋
运动能力
(无)
管理能力
沟通能力、计划能力、目标管理能力、
一般能力
(无)
培训要素
项目
培训要求
职业资格证书
(无)
特定
能力
管理能力
沟通能力、目标管理能力
一般能力

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