工作说明书
岗位名称
经营管理部总务管理专员（基建管理）
岗位编码
0082026
所在部门
经营管理部
现任者
薪资等级
现任职人数
批准人
(自行填入)
填写人
(自行填入)
制表日期
2016年1月19日星期二
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
经营管理部总务主管
直接下级
内部关系
集团各职能部门、各单位
外部关系
晋升与职务轮换
晋升岗位
经营管理部总务主管
轮换岗位
经营管理部其他专员岗位
工作概要
基建投资的组织论证、审批及工程的具体实施监控；集团本部办公用品、办公家具、土杂品、印刷品的配备及费用的审核结算，工业园区绿化、办公楼物业的日常监督考核管理及相关费用的结算；车辆费用的审核、结算等相关的管理工作
岗位职责、工作清单
1、基建管理
(1)、负责集团基建管理程序文件的编制及修改工作[承办]
(2)、集团及各单位新建工程项目的审批、招标组织及日常实施监控[承办]
(3)、集团各单位施工合同业务部分审批（法律部分由法律事务部负责）[承办]
(4)、集团工业园区内工程项目的实施[承办]
(5)、集团内工程项目欧亿·体育（中国）有限公司的管理、送审前欧亿·体育（中国）有限公司的收集及初审工作[承办]
2、办公用品管理
(1)、负责办公用品管理程序文件的编制及修改工作[承办]
(2)、对集团各单位办公家具购买的审批[承办]
(3)、负责集团本部办公用品的配备及办公用品、土杂品及印刷品的购买、费用的审核结算工作[承办]
3、物业管理
(1)、组织物业绿化养护及室外卫生托管单位的招标工作[承办]
(2)、集团内植物病虫害防治及鸽子防疫管理[承办]
4、车辆管理
(1)、审核、结算各种车辆费用[承办]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
大专
专业教育
建筑施工管理技术
职业资格证书
（无）
特定
能力
个性因素
社交能力（社交偏好性）、责任感、诚实、主动性、踏实、勤奋
运动能力
（无）
管理能力
沟通能力、分析判断力、协调能力
一般能力
（无）
特定欧亿·体育（中国）有限公司职业要求及特定经验要求
1、建筑施工管理｛1年以上到2年，包括2年的相关工作经验｝
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
1、基建管理
(1)、集团及各单位新建工程项目的审批、招标组织及日常实施监控[承办]
(2)、集团各单位施工合同业务部分审批（法律部分由法律事务部负责）[承办]
(3)、集团工业园区内工程项目的实施[承办]
2、办公用品管理
(1)、负责集团本部办公用品的配备及办公用品、土杂品及印刷品的购买、费用的审核结算工作[承办]
3、车辆管理
(1)、审核、结算各种车辆费用[承办]