岗位信息填写问卷
1．基本情况：
岗位名称
营销部经理
岗位编号
所属部门
营销部
岗位编制人数2．岗位总体目标：
为了完成本营销部销售目标，认真贯彻销售“四化”精神，根据责任目标,分析市场运作状态，，确保营销部全年销售任务如期完成。
3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：
1）认真理解和贯彻实施公司“四化”的营销策略，保证销售目标的完成。
2）建立客户档案，及时传达公司营销策略及相关规定，并将经销商对公司建议、意见以及竞争对手的相关信息及时反馈到公司。
3）严格按照公司要求签定合同及协议，确保货物、货款的安全，不得截留或过度到其他帐户。
3）确保灌装计划的准确性，开发品种不能造成包装积压。
4）配备一定数量的营销人员，确保业务人员培训合格率100%，确保业务人员自身安全。
5）监督经销商对二批销售政策到位，不得与经销商合伙欺骗二批商，避免品牌美誉度受损
6）根据市场实际情况，将文字形成报市场部，每月至少向总经理汇报工作一次。
7）
4．工作权限：
决策权限：经销商的选择与取消权，产品结构制定权，内部人员工作的分配权。
监督权限：对市场销售的监督权，对客户投诉的监督权。
建议权限：产品开发，产品价格制定，内部工作人员的任免、调动的建议权，。
5．工作联系：
6．任职资格：
教育背景：大专或同等学历以上，营销相关专业。
工作经验：有5年以上工作经
知识技能：精通销售管理知识。
个人素质：具备较强的分析判断能力、沟通能力、全局观念、责任心强。
从业资格：经济类中级以上职称。
工作环境：经常出差。