新员工入职培训复习指南 ——温故知新 最终的学习目的 思考问题方式的改变 让自己更好的成功 课程计划 学习大纲 PartⅠ 积极心态 PartⅡ 企业文化 PartⅢ 欧亿·体育（中国）有限公司展望 PartⅣ 产品认知 PartⅤ 职业礼仪 PartⅥ公司制度 PartⅠ积极心态 人为什么要建立积极的心态？ 积极心态的魔力 积极心态的表现 消极心态的表现 消极心态为什么不好 如何培养积极的心态 成功的四个信念和万能成功定律 PartⅡ企业文化 学大发展背景 学大是什么：公司简介、发展大事记、公司荣誉、公司活动 学大组织和领导：三层架构图、集团领导寄语 学大的文化 学大VI系统：学大的含义、Logo标示、名片样板、企业品牌口号、总部和各地照片、学大内刊 学大MI系统：使命与愿景、精神与作风、经营理念、企业价值观 学大BI系统：管理制度和行为规范、部门口号、企业故事 学大核心优势：业务模式及软件平台、核心产品、经营规模、地域覆盖、资本规模 学大与社会 学大与欧亿·体育（中国）有限公司 学大与员工 学大的发展展望 品牌发展：个性化教育品牌领跑者，网上和网下教育服务的提供者。 市场拓展：市场的地域性拓展 产品创新：产品的创新、产品的完善、标准可复制等 资本运营：IPO上市展望 PartⅢ欧亿·体育（中国）有限公司展望 从教育本身的价值来展望 个性化教育历史沿革 个性化教育市场现状 个性化教育市场定位 个性化教育的含义 概念 教育思想 角色定位 教育内容 社会价值 实施博弈 实施内容 从欧亿·体育（中国）有限公司的市场需求来展望 从资本市场的关注来展望 PartⅣ 产品认知 个性化教育名言 学大个性化教育图解 学大个性化教育定位 学大个性化教育实施 学大个性化教育团队 学大个性化教育师资 学大个性化教育工具 PartⅤ职业礼仪 女士：容貌+气质 男士：风度+学识 PartⅥ 公司制度 人力资源管理制度 聘用管理 调岗、晋升 考勤、休假 考核管理 奖惩管理 薪酬福利 培训与发展 员工关系—沟通及投拆 离职管理 总结 学习最终的目的一定是归结到我们自己的成长和发展，使我们能够转变思维，更好的全面理解如何认知自我、认知社会（企业、团队、市场等）、认知自然，从而给我们一个明确的指引，让我们知道努力和奋斗的方向。 预祝大家顺利通过考核