员工手册
Employeemanual
序言
亲爱的同仁：
这本《员工手册》主要是介绍员工享有的权利和应尽的义务，为员工提供了所需要的简明指南。其中涉及许多与您日常工作和生活密切相关的内容，例如公司倡导的道德规范、公司规定的行为准则、公司实施的薪酬福利政策等。
《员工手册》还阐述了海康威视的企业精神，比如“专业、厚实、诚信、持续创新”的经营理念，比如“矢志成为受人尊敬、全球卓越的专业公司”的企业宗旨。
无论您是新入公司的员工还是老员工，都希望这本《员工手册》能成为您的朋友。《员工手册》中还存在些不够全面的地方，我们会倾心听取您的意见或建议，不断地完善这份手册。
诚挚地祝愿您在海康威视工作愉快、生活幸福！
目录
第一章员工聘用
一、招聘计划---1
二、招聘申请---1
三、招聘细则---1
四、试用期------2
五、内部工作机会----------2
六、内部推荐政策----------3
七、重新雇用政策----------4
第二章劳动合同
一、劳动合同的签订-------5
二、续签---------5
三、终止与解除------------5
四、员工离职----5
第三章薪酬福利政策
一、薪酬政策--7
二、福利政策----8
三、加班----------9
四、假期----------9
五、员工个人信息---------14
六、其他----------14
第四章绩效管理
一、简介--------15
二、目的----------15
三、绩效管理系统--------15
四、绩效管理系统实施及角色分工---15
第五章培训及个人发展
一、培训教育总则----------19
二、课程内容---19
三、培训管理流程----------19
四、培训纪律----21
五、海康威视论文专利奖励政策------21
第六章使用计算机资源指导原则
一、海康威视计算机资源的使用目的---25
二、海康威视计算机资源定于-----------25
三、政策阐述------25
四、正确使用计算机资源的指导原则--27
五、如何理解计算机资源的非正确使用-27
六、非正确使用海康威视计算机资源的例子-27
第七章资讯安全政策
一、会客制度29
二、计算机数据保护制度---------29
三、海康威视公司以外场合的资讯安全----29
四、文件密级划分及相关规定---30
第八章保密条例-34