惠民集团管理制度汇编-工作指导书
目录
一、办公室管理制度----------4
1、档案管理制度
2、考勤、请假管理制度
3、办公物品管理制度
4、文印管理制度
道德、形为规范
会议管理制度
餐厅管理制度
工装、工牌管理制度
二、人力资源部管理制度------27
1、部门职能
2、部门管理制度
3、人员需求、招聘
4、选聘与报到
5、培训
6、试用与考核
7、考勤、休假、请假
8、薪资待遇（财务部）
9、绩效考核
10、调动、晋升
11、离职与解聘
12、福利
13、员工招聘欧亿·体育（中国）有限公司的整理归档
14、工作流程（附表格）
三、车辆管理制度------------86
1、总则
2、驾驶员管理
3、车辆管理
4、车辆保养与维修
5、车辆费用管理
6、安全、燃油奖惩
7、特殊车辆的管理
8、其他
9、备注
惠民‘阳光管理’的实施细则------------96
生产设备保养及维修管理措-125
生产安全事故应急预案-------152
调度中心运营管理制度及流程-----------154
八、2014年上半年公司下发的相关制度规定汇总------161
关于规范各地手机订货基础信息的通知
2、关于全国物资统一调拨的通知
3、关于各公司取消全勤奖的通知
4、关于规范“手机订货质量退”操作的通知
5、关于临沂生产的工作任务书
6、惠民集团财务管理制度
7、结算中心实施细则
8、收支两条线注意事项
9、关于全员统一执行打卡就餐的通知
10、惠民事业管理人员行为规范条例
11、视频会议的通知
12、关于全面开展全员巡查市场的重要通知
13、关于规范市场管理人员电子考勤的通知
14、关于开展2014年惠民四大标准考核的决定
15、关于惠民事业人事任命的通知
16、关于实施绩效考核的规定及工资核算说明
附件一：生产系统从业人员绩效考核规定
附件二：惠民集团员工工资发放方案
关于各公司规范上报表格的通知
董事长对主要人员工作分工要求通知