让培训学校更有 教育的“味道” 陕西汉中鹏大教育总校校长 魏鹏程 电话：15319366888 Q Q： 534593931 邮箱: hzcgyx@163 网址： http://www.cgyx ------实现培训教育中的水管效应 我们培训学校发展历程 民办学校的发展三阶段（不简单指规模） 办班 ----------形成阶段 办学 --------发展阶段 办教育--成型阶段 我们培训学校发展历程 培训---目前赚钱，赚钱为学校发展； 教育---未来赚钱，购买现在发展单。 “培训”和“教育”相结合，就永远赚钱 抓“培训”丢“教育”，赢在现在，失去未来！ 抓“教育”丢“培训”，失去现在，失去未来！ 抓“教育”抓“培训”，赢在现在，成就未来！ 所以，我们必须让培训学校更有教育的“味道” 一句话，引发的思考 黄全愈： 教育“重要的不是往车上装货，而是向油箱注油。” 我们培训学校： 是装货？ 还是 在注油？ 旅美教育专家 培训学校生存的现状 1、家长成“上帝”，让外行“管”着走。 2、教师成“保姆”，让学生“牵”着走。 3、学校成“商场”，让贬议“粘”着走。 4、校长成“队长”，让事情“抢”着走。 5、学校成“寄生”，让命运“附”着走 培训学校解决的就是我们现在公办不易解决的问题。如何让这种“注油”教育能有效的形成核心竞争力，值得我们思考！ 我们培训学校中“教育”的创设理论思路 好校长，好老师；好老师，好家长； 好家长，好孩子；好孩子，好教学； 好教学，好成绩；好成绩，好口碑； 好口碑，好收入，好收入，好发展。 好发展=大学校 专心→专业→专家→专利 培训学校的教育 三大教育：指非课程教育 专业教育：指课程教育 学生教育 （解决学生自主学习问题） 员工教育 （解决员工自主工作问题） 家长教育 （解决家长教育意识问题） 让“教育”在培训学校中找到“归宿” “教育就是激发生命，充实生命，协助孩子（我们可以添加:员工、家长）用自己的力量生存下去，并帮助他们发展这种精神。” 唤醒教育 （学生、员工、家长） 荣辱教育 （学生、员工、家长） 方法教育 （学生、员工、家长） 玛丽亚蒙台梭利 我们培训学校中“教育”的创设结果 1、家长家庭教育的创设 创设目的：家长的目光抬高一寸，孩子的未来就会延长一丈。 家长的意识增强一份，学校教育效果就会提高十倍 做好家长工作， 是提高培训学校教育质量的另一途径 争做合格父母，学会家校合力！ （一）好父母，好孩子 现在父母对孩子的教育存在以下问题 独生子女新生代，以前缺爱现变态； 急功近利去给爱，虚荣心态在作怪； 育人不育己，习惯是大敌； 一味要求去成才，撇开做人皆空白； 做好家长工作， 是提高培训学校教育质量的另一途径 争做合格父母，学会家校合力！ （一）好孩子，好教育 一流学生，才会有一流的学校 看树看形，看人看神； 心门没打开，眼睛无光彩； 习惯乱糟糟，神仙教不好； 好孩子背后好父母，好父母面前好孩子 教职工的教育，就是文化理念影响 让教职工记住的理念：成长靠个人，成才靠交际，成功靠团队！ 让职业人知道的理念：心态决定状态，状态改变未来 让校长必知道的理念：好系统，好管理；好管理，好系统 让中层管理知道的理念：世界上最大的风不是台风 现实让我们懂得： A、态度改变能力，能力改变学历！ B、心中无爱，就会变态！ C、心中有怨，烦恼不断；心中无怨，天天在变。 D、态度一变，问题不见；态度一变，方法无限。 E、坏念头不改，活在苦海； F、100%努力，做好现在；101%努力，成就未来 ----------团队文化教育 踩着脚下的路，看准远方的山； 喝着给予的水，掘着自已的井； 计划播种的春，培育期待的秋； 服从执行的军，战斗力量的魂； 搭乘相同的车，祈祷相同的愿； 想着别人的命，痛着自已的心； 法庭道出的言，言出承担的责； 丛林迷失的眼，心中走出的路； 若知夺命的水，必晓流水的性； 划破长空的影，留下动人的歌 教职工的教育，就是文化理念影响 ----------团队文化教育 业务培训重点抓教师的职业思想和教育理念， 明白《易经》三易的道理和《黄帝内经》中的”通“的原理 帮组教师四大成长：思想成长 方法成长 业绩成长 价值成长 水性哲学管理体系：适者成形 落差生力 无孔不入 积多成势 舍我其谁 教职工的教育，就是文化理念影响 ----------教学业务培训