神木县新晨煤电化工有限公司
二0一五年元月

目录
考勤管理制度..1
二、职工薪资管理制度...........6
三、生产现场管理制度...........9
四、安全生产管理制度...........13
五、安全生产检查制度...........36
六、安全教育制度...38
七、安全考核标准...40
八、环境保护管理制度...........42
九、宿舍管理制度...46
十、岗位职责.......50
十一、运行人员岗位值班制度.....70
十二、生产调度管理制度.........75
十三、交接班制度...84
十四、巡回检查制度.86
十五、运行定期工作制度.........91
十六、运行分析制度.94
十七、生产培训制度.101
十八、操作票管理制度...........105
十九、工作票管理制度...........111
二十、检修工作管理制度.........121
二十一、设备缺陷管理制度 ......126
二十二、设备及系统变更管理制度129
二十三、备品、备件管理制度....1**
二十四、记录欧亿·体育（中国）有限公司管理制度......1**

一、生产人员考勤制度
1 . 内容与适用范围
1.1本办法规定了本企业全体人员考勤范围、考勤管理办法及请假手续等。

1.2本办法适应于本企业全体人员。

2 . 管理职能
2.1管理人员的考勤管理由厂部负责，班组考勤由各班组指定一名兼职考勤员担任。

2.2班组考勤表必须每日填写登记，月底交由专业专工审核后在每月30日前报综合部，各专业要妥善保存好当月的考勤大表、请假条存根及有关原始记录、凭证以备查考。

2.3厂内职工调动其考勤随同调动职工转入调入部门累计考勤。

3 . 考勤范围
凡本厂上岗职工、实习职工均属考勤范围，由所在班组按规定进行考勤。

4 . 考勤日常管理
4.1 迟到：凡不按作息时间到工作岗位，以迟到论处（上班后10分钟以内不到者）；
4.2早退：凡不按作息时间提前下班，均以早退论处。

4.3旷工：凡在上班后半小时内无故不到岗者或在下班前半小时私自离岗者；在制度工作日内未办理请假手续者；请假、续假未经批准而擅自离开工作岗位不上班者；或不服从工作调动、拒绝接受分配的工作，经教育不改者以旷工论处。

5.请假手续与批准权限
5.1职工请假必须认真填写请假条，班员向班长请假，由专业专工、值长签字批准。值长向总值长请假，专业专工向厂长请假，由生产副总批准。部门职员向部门负责人请假。

5.2请假审批权限：一天以内由专业专工、值长批准；二天以上七天以内由厂长批准；七天以上由总经理批准。

5.3病假
5.3.1职工因病不能上班，须凭县级以上医院证明，方可按规定办理请假手续，病假当日无工资。

5.3.2连续病假在60天以上者，解除劳动合同；
5.3.3连续病假在30天以上者，需复工时，须经医院签证，并由部门组织考试合格后方可上岗，考试不合格的试工期为二个月，在试工期间内只发基本工资，施工期满考核不合格者解除劳动合同。

5.3.3年累计病假超过60天者，不享受年终奖励。

5.4工伤假
职工因工负伤或因工伤旧病复发不能上班工作，经所属部门核实认可总经理批准，交办公室考勤，工伤期内只发基本工资。

5.5事假
5.5.1我厂原则上不准请事假，若遇特殊情况确需请假时，必须按照相关规定逐级审批，事假每天扣除两天工资。

5.5.2职工请假时，应事先填写请假条，经批准后将假条交考勤