总则
文件编号
SNNO-01

版 次
1.0

页 次
1/1

发行日期
2010/01

1、目的：
为规范公司运营与行政管理，规范员工的行为，使公司发展有制度上的保证，从而促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订公司管理制度。

2、制订原则：
1.1可行性原则：公司各项制度的制定讲求务实，不制定过高的标准。

1.2有效性原则：公司的各项规章制度一旦制定，在被明令废止之前就必须得到一丝不苟的执行，未经特别豁免，任何人不得违背。

1.3标准化原则：力求公司的行政行为和业务行为的标准化；
1.4个性化原则：公司以人性化管理为主，强调员工的自律和自觉，充分尊重员工的个性。

3、效力：
本制度董事会讨论通过后，自公布之日起生效施行，施行期间适时适度修改完善。

4、解释权：
本制度的解释权归董事会办公会议。

NO.
修订日期
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天津神农种业有限责任公司

公司组织构架
文件编号
SNNO-02

版 次
1.0

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1/1

发行日期
2010/01

公司实行垂直式管理，提高管理效率。

公司实现总经理负责制，实现职责分工。

公司运作强调充分授权与完全责任的统一。

公司的组织架构如下图所示：

建议组织框架图

董事会

NO.
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天津神农种业有限责任公司

职工行为规范
文件编号
SNNO-03

版 次
1.0

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发行日期
2010/01

职工行为规范是职工在履行工作职责过程中，为实现企业目标、维护企业利益、履行企业职责，从思想认识到日常行为应遵守的职业纪律。企业的职工应用职业道德规范和行为准则来指导和约束自己的言行，不断提高自身的素质，为发展高科技农业经济，加快公司的成长做出贡献。

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定以下行为规范和员工精神文化理念：
1、 热爱公司，热爱生活，
2、 遵纪守法，爱党爱国。

3、 团结友爱，和谐你我，
4、 爱岗敬业，精诚合作。

5、 文明礼貌，维护公德，
6、 讲究奉献，以苦为乐。

7、 自觉劳动，争当楷模，
8、 努力工作，尽职尽责。

9、 艰苦创业，开拓拼搏，
10、励精图治，献计献策。

11、勤奋好学，求知似渴，
12、科技创新，开创先河。

13、严守技密，不为诱惑，
14、提高素质，修养自我。

15、宽容大度，仗义执著，
16、忠诚守信，坦荡可歌。

NO.
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