文件类别；作业指导书类

文件编号：

撰写单位: 制造处

版本:第1版

发行日期: 2010 年 03 月 25 日

合计页数:共6页

核

审

制

准

核

定

目的：
为调动员工劳动积极性，按劳取酬，提高生产效率，营造紧张有序的工作氛围和整洁的工作环境，特制定本办法。

工资将根据各岗位工作量进行单位定价：计件或计时。但必须遵守公司各项制度，按公司作息时间上下班，服从当班班组长工作安排。

范围：
制造处相关工作岗位。

内容
计件作业人员工资由以下三部分组成：计件工资+绩效奖金+年终奖。本岗位工作全部结束后，可由当班主管安排其他工作，工资以该岗位工资计算方法予以结算。每月满勤26天，每天工作12小时，保底月工资1500元，遇有请假依比例折算。

3.1计件标准：
（一）、印刷机送纸：印机送纸岗位定员3人（送纸、翻纸、备料），计件工资为10.7元/万平方米/人。

职责：1、印机操作与维护及日常清洁；
2、印机生产现场的卫生清洁；
3、不良品及时返工处理；
4、协助操作人员换产（换印版）；
5、本岗位工作全部结束后，由当班主管安排其他工作，工资以该岗位工资计算方法予以结算。

罚则：1、日常工作由当班主操机手安排并进行考核，工作中造成品质事故或严重影响本班效率的，根据情况视情节处以5～10元罚款；
2、因清洁工作不到位造成5S检查评分较低的处以1～5元罚款。

（二）、印刷机翻板：翻板岗位定员2人，计件工资为10.2元/万平方米/人。

职责：1、印机后段自动箱整理及其不良品挑选分类处理；
2、负责堆积机区域卫生清洁保持；
3、换产时负责模具的更换；
4、本岗位工作全部结束后，可由当班主管安排其他工作，工资以该岗位工资计算方法予以结算。

罚则： 1、日常工作由当班主操机手安排并进行考核，工作中造成品质事故或严重影响本班效率的，根据情况视情节处以5～10元罚款。

2、因清洁工作不到位造成5S检查评分较低的处以1～5元罚款。

（三）、印刷机点数：点数岗位定员2人，计件工资为9.8元/万平方米/人。

职责：1、印机后段自动箱整理及其不良品挑选分类处理；
2、负责整理区域卫生清洁保持；
3、负责当班不良品的分类统计；
4、本岗位工作全部结束后，可由当班主管安排其他工作，工资以该岗位工资计算方法予以结算。

罚则： 1、日常工作由当班主操机手安排并进行考核，工作中造成品质事故或严重影响本班效率的，根据情况视情节处以5～10元罚款。

2、因清洁工作不到位造成5S检查评分较低的处以1～5元罚款。

（四）、印刷机整理：整理岗位定员2人，计件工资为9.6元/万平方米/人。 长声1227抖纸屑计定员1人，计件工资为10.7元/万平方米/人。

职责：1、印机后段自动箱整理及其不良品挑选分类处理；
2、负责整理区域卫生清洁保持；
3、夹带纸屑需清理干净；
4、本岗位工作全部结束后，可由当班主管安排其他工作，工资以该岗位工资计算方法予以结算。

罚则： 1、日常工作由当班主操机手安排并进行考核，工作中造成品质事故或严重影响本班效率的，根据情况视情节处以5～10元罚款。

2、因清洁工作不到位造成5S检查评分较低的处以1～5元罚款。

（五）、印刷机堆码：堆码岗位定员4人，计件工资为10.7元/万平方米/人。
职责：1、印机后段自动箱堆码，打包及计数；
2、自动箱堆码区域卫生清洁保持；
3、堆码需整齐，外观无纸屑等不能
4、负责504打包机点检保养；
5 、本岗位工作全部结束后，可由当班主管安排其他工作，工资以该岗位工资计算方法予以结算；
罚则：1、日常工作由当班主操机手安排并进行考核，工作中造成品质事故或严重影响本班效率的，根据情况视情节处以5～10元罚款。

2、码放不及时造成纸箱落地的每次每人处罚5～10元。

3、因清洁工作不到位造成5S检查评分较低的处以1～3元罚款。

(六)、糊钉岗位
工序
楞别
单价
备注

手动打钉
三层
0.012

五层
0.015

面积≥1.2㎡
0.02

钉数≥6颗

手动打包
三层
0.009

五层
0.012

面积≥1.2㎡
0.015

半自动打钉
三层
0.012
需翻钉由3人作业，打钉加打包的工资由3人平分

五层
0.015

面积≥1.2㎡
0.02

钉数≥6颗

自动糊盒机（含打包）
三层
0.007
由7人作业，工资平均分配，立白需全检品项按五层单价计时。

五层
0.01

面积≥1.2㎡
0.012

工序
楞别/品项
单价
备注

分切
三层
0.01
按张数计件，标准定员3人，分切与整理按1.1：1分配。打样、补欠量按2元/品项计，每增加50张加1元。

五层
0.012

刀卡
三层
0.01
按张数计件，标准定员3人/组，包含开槽、插卡、打包、贴标识等。

五层
0.014

手工糊合
台一1#、2#箱
0.022
标准定员2人/组，包含糊合、打包

台一3#箱
0.055

台一4#箱
0.068

双片打钉

0.095
标准定员3－4人/组

其他未涵盖品项按相近原则计件或计时处理。

职责：
1、手动箱打钉、糊合及整理码放；
2、不良纸箱的挑选分类处理和及时返工；
3、生产顺序严格按出货或者排程顺序，严禁随意跳产；
4、各岗位需随时做好工作区域5S；
5、每班需按规定完成岗位设备的点检、保养；
6、本岗位工作全部结束后，可由当班主管安排其他工作，工资以该岗位工资计算方法予以结算。如该岗位没有计件，则按计时工资计算6.8元/小时。

罚则：
1、不服从主管安排随意跳产，按计件单价50%计酬；
2、客诉事件按公司《质量事故奖惩办法》执行；
3、制程不良返工由责任人承担返工费用的20%；