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1.0
第一次下发
2006/6/8

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第一章总则
第一条：为了丰富员工的业余文化生活，让职工感受到“家”的温暖，提高企业的凝聚力，建设具有斯比泰特色的企业文化。

第二条：生日晚会主要由大的部门轮换负责实施，遵循员工生日员工办，办好生日为员工且常过常新的原则。

第二章组织协调安排
第三条：组织实施的部门(葵涌分厂的举办以各部门葵涌分部的形式)。

一月份由自动化部主办（葵涌分厂由葵涌自动化部主办）。

二月份由第一生产部主办（葵涌分厂由第三生产部主办）。

三月份由第二生产部主办（葵涌分厂由第四生产部主办）。

四月份由物流统筹部主办（葵涌分厂由葵涌物资部主办）。

五月份由品质部主办（葵涌分厂由葵涌品质部主办）。

六月份由第五生产部主办（葵涌分厂由其他综合部门主办）。

七月份由制造技术部主办（葵涌分厂由葵涌自动化部主办）。

八月份由产品技术部主办（葵涌分厂由第三生产部主办）。

九月份由研发部主办（葵涌分厂由第四生产部主办）。

十月份由自动化部主办（葵涌分厂由葵涌物资部主办）。

十一月份由第一生产部主办（葵涌分厂由葵涌品质部主办）。

十二月分由人力资源部及ISO、MIS等综合部门主办（葵涌分厂由其他综合部门主办）。

第四条：时间安排：
每月15日，由人力资源部提供当月过生日的员工的名单，每月的20日，由主 办部门向工会申请经费并组织安排具体筹备工作。

生日晚会安排时间原则上定于每月的（莲塘工厂：最后一个星期五晚上，葵涌分厂：第三周的星期五晚上）7：30分----9：30分，具体的日期视主办部门所发出的通知。

第五条：经费安排：
每月过生日的经费，按每人20元计算，主办部门于当月20日左右向工会申请经费。

经费的开支内容包括食品、饮料、水果、纪念品等，不能超支。

经费核销报帐必须在下个月10日前完成，报销必须以实际花费进行，决不能出现虚报的现象，一经查实，将给予通报和处罚。

第六条：设备场地的布置：
1、由主办部门负责联系并布置场地，悬挂生日晚会横幅并且做好海报宣传。

2、在组织安排过程中，若出现问题，可与人力资源部联系。

第七条：各部门组织生日晚会时必须安排一定数量的文艺节目或娱乐项目，内容要健康而且积极向上。

第三章其他规定
第八条：人力资源部准备部分礼品，以满足无法参加生日晚会的职工。

第九条：公司本着关怀和照顾的角度，员工可以选择参加生日晚会或选择生日礼物，但两项只能选择其一。

第十条：领取礼物的员工，上个月的生日礼物必须在下个月的10日前领取，否则按作废处理。

第十一条：参加生日晚会的员工在参加生日晚会时必须到指定的地点签到，对拒不签到者主办部门有权拒绝参加生日晚会，严重的按公司规章制度处理。

第十二条：当月过生日的员工须准时参加，部门经理应该参加每月的生日晚会。

第十三条：本制度由人力资源部负责解释，自批准下发之日起生效。

第十四条：附录《职工生日晚会签到表》。

((((((((((((月职工生日晚会签到表

序号
部门
姓名
签名确认
备注246810

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主办部门：负责人： 日期：