金玉兰财富管理 欢迎您2.26号，新闻联播用时5分钟就2014年保险业发展做了回顾：2014年全国保费突破2亿元大关，保险业总资产突破10亿大关，仅次于美国、日本，位列全球前三，欧亿·体育（中国）有限公司增速达到17.5%，是国际金融危机以来最高的一年，欧亿·体育（中国）有限公司预计利润2046.6亿元，同比增长106.4，是历史上最好的一年，保险资金运用收益5358.8亿元，同比增长46.5%，创历史新高。保险资金投资收益率6.3%，综合收益率9.2%，创5年来最好水平，保险业发展迎来了有史以来最好光景 看《新闻联播》 完成收入分配制度改革路线图 银行破产法 强迫资金转向 支持民营企业 经济转型、拉动内需 存款保险制度 完成收入分配制度改革 —— “新国十条”带来的机遇与挑战 国家用政策强力支持人寿保险业 国务院8月13号出台保险业新国十条。 李克强总理：分别在7月9日及8月27日，连续两次在国务常务会议指示部署加快发展现代保险服务业。 发改委：新保险国十条 促欧亿·体育（中国）有限公司高速发展 我们简单的算一算！ 3500×13亿=45500亿元 1256×13亿=16328亿元 将增加29172亿元的保费 按照10%计算将产生2917.2亿元的佣金 据此保守测算，2014-2020年平均保险密度的年化复合增长率达15.7%-15.8%； “新国十条”会让保险业 诞生无数百万富翁 甚至千万富豪 累计收入高达1186万！ 创富的机会——聪明的人跟国家趋势走 《新国十条》的重点解读 完善金融体系的支柱力量 改善民生保障的有力支撑 创新社会管理的有效机制 经济提质增效的高效引擎 转变政府职能的重要抓手 我国保险业仍处于发展的初级阶段，不能适应全面深化改革和经济社会发展的需要，与现代保险服务业的要求还有较大差距。 把发展现代保险服务业放在经济社会工作整体布局中统筹考虑，使现代保险服务业成为： 对目前基础薄弱的保险业务，更好发挥政府的引导作用。 保监会将每年7月8日定为“全国保险公众宣传日” 央视播出广告《保险，让生活更美好》 加强保险宣传 《保险伴我一生》进入中学课程 终于又迎来了欧亿·体育（中国）有限公司的一轮热潮， 而现在保险业的地位已不容置疑 在这样可遇不可求的机会来临时 抓住机遇，乘势而上 公司在全国共设有38家分公司、291家中心支公司、1872家支公司及县级营销服务部（营业部）、1007家乡镇营销服务部。目前公司拥有5万名员工和30万名营销员，为全国7000余万客户提供了全方位的保险保障服务。 太平洋保险财富世界500 强企业保险业内首家养老产业投资管理公司 ——太平洋养老投资管理公司 落户自贸区 在上海自贸区挂牌一周年之际，由中国太平洋保险（集团）股份有限公司设立的保险业内首家养老产业投资管理公司—太平洋保险养老产业投资管理有限责任公司正式落户上海自贸区。 金玉兰财富管理是集团公司实现转型发展的重点项目，旨在打造一支高素质、高标准、高技能的职业经理人，争做寿险转型开路急先锋。 社会发展趋势 未来个人生活 的三位指导老师 理财规划师 医生 律师 中国财富市场未来五年内将以年均17.2%的速度增长；百万美元资产家庭数量年均增幅为13.6％； 中国居民家庭财富持续大幅增长 有钱人越来越多且日趋关注理财与生活品质 我们要做中国最好的理财规划师! 30多年以来，中国GDP年均增长达到9.5%。是世界上增长最快的国家，中产阶级和豪富阶层正在迅速形成，我们试图做的就是让财务规划跟上财富增长的脚步，因为有相当一部分人的理财观念从激进投资和财富快速积累阶段逐步向稳健保守投资、财务安全和综合理财方向发展，因而对能够提供客观、全面理财服务的理财师的要求迅猛增长，市场呼唤更多专业的理财规划师。 理财规划师 太平洋保险 “金玉兰”理财规划师致力于为客户做好涵盖保险的全面家庭财务规划！ 个人 家庭 企业 财务规划 财务规划 养老规划 子女教育 风险保障 健康规划 理财规划师Financial Planner 主动开发中高端客户，明确中高端客户的目标群体和价值主张 从产品、服务、品牌等方面设计适合的业务模式和个性化产品 帮助客户进行财务风险分析，根据客户需求，为客户提供保险及其他金融产品的专业解决方案 25 核心需求 咨询需求 心理需求 中年 青年 老年 中端客户对销售人员的顾问需求期望围绕传统的基本保障需求… …高端富裕客户需求多元，偏向更复杂的顾问需求 中高端人群具有多方面、多层次的保障理财需求 风险 资产配置 财务规划 社会地位 信赖感 人际网络 保障投资 光明的前景 一、人寿保单不纳入破产债权《公司法》 二、受益保险金不用于抵债《合同法》 三、保单是不被查封罚没的财产《保险法》 四、不存在争议的财产分配《保险法》 五、不需要纳税且不能随意质押《税法》 六、人寿保险公司不得破产解散《保险法》 七、受益保险金不纳入遗产税征收范围《遗产税草案》 保险—全球公认的财产保全优选方案 金玉兰能为你提供什么 金玉兰 合同制 员工 创新的薪酬体系 全面的福利保障 所有人员与公司签订正式劳动合同，身份的创新给员工更多的归属感、安全感。 能享受基本底薪，还能享受代理人丰厚的业务奖金和绩效奖励。 公司提供五险一金、优雅的办公环境、统一工作服装，使“金玉兰”员工拥有良好的从业荣誉感。 金玉兰能为你提供什么