[第一版]

( 概要
欢迎加入重庆鑫盾科技有限公司，为帮助员工全面了解本公司，明确各位员工都享有的权益和应尽的义务，提高工作成效和加强管理规范，特制订本手册。本手册是公司最基础的管理手册，各位员工都应全面了解和切实遵行。

( 适用范围
本手册适用于公司正式员工、试用期员工、短期合同工、兼职员工、借聘人员和见习员工。

( 编制部门
行政部

( 版本
第一版

( 商业秘密等级
秘密

( 效力
本手册依据中华人民共和国法律及有关规定，并结合公司实际情况制定，成为劳动合同的一部分。本手册自行政部经理、常务副总经理、总经理签署批准、颁布之日起生效。本手册的解释权归重庆鑫盾科技有限公司所有，公司有权根据相关法律法规及本公司政策的变更，依据公平、科学、合理的原则，对手册的内容不定期地进行删除、修改或添加，并由行政部负责公布。

( 保管使用
本手册正本由行政部保管。新员工到岗即日，由行政部向员工发放该手册，并进行培训，新员工详细阅读和参加培训后，在《员工手册学习、培训记录表》上签字确认，以示意全面了解和遵行。

( 签署

行政部经理：日期：
常务副总经理：日期：
总经理：日期：
总经理致辞
各位亲爱的员工：

你们好！

欢迎你加入重庆鑫盾的大家庭！

重庆鑫盾科技有限公司成立于2012年3月，注册资金2000万元，公司以现代消防设施设备安装消防、机电设备安装工程为主，集消防设备、消防器材、安防系统技术服务以及建筑欧亿·体育（中国）有限公司相关业务为一体。

希望你进入新的工作岗位后，能以百分百的热情积极地投入到工作中，切实地体会和实践“学习、实践、务实、积累”“沟通、分享、团队、协作”这一员工成长的模式和基础，贯彻“认真、快、坚守承诺、绝不找借口、保证完成任务”这一工作作风，同时通过有效地学习，快速掌握专业方面的知识和职务的技能，并且注重将所学的知识有效地应用到实践中去，通过持续不懈地努力，成为一名优秀的鑫盾人！

这本《员工手册》主要是帮助你了解新的工作环境，使你能尽快地融入到公司的团队中去。同时，手册中也提供了公司的基本管理制度，这是每一位员工都必须遵守的行为准则，希望你也能以认真、自觉的态度切实地执行。如果对手册有任何疑问，可要求行政部给你解释。

对于每一位员工的付出，公司将本着“能者多劳、多劳多得”的原则，让每一位员工最终能找到自己的真正价值，让每一位员工都能发现原来自己是财富的源泉，让每一位员工都知道公司永远是你努力向前的坚强后盾，让你与公司一起实现“双赢”！

祝 身体健康，工作愉快！

总经理：王浩宇

目录
公司简介
经营理念
组织架构
聘用与离职
员工招募
聘用条件和入职
试用期
正式任用
晋升、降职和调动
劳动关系终止
离职
工作时间
工作时间
出勤及打卡
加班
报酬
政策
工资和福利津贴
在职员工激励奖
个人所得税
休假
7.1 每周公休假日
7.2 每年法定节假日
7.3 事假
7.4 年休假
7.5 婚假
7.6 丧假
7.7 产假
7.8 请假
7.9 请假与年终奖金
员工福利
法定福利
补助
其它
员工培训与发展
宗旨
培训
考核
职业发展
奖惩制度
绩效奖惩
行政惩戒
过失及举例
不满申诉
工作准则
着装要求
禁烟规定
应答电话
传真接受与发送
来访接待
会议
办公设备和文具
图书欧亿·体育（中国）有限公司
办公整理
对外公共关系事务
保守商业秘密
员工关系
办公安全
十二、沟通与交流
成长基础
沟通渠道
投诉与合理化建议
信息管理平台
电子邮件
名片
互联网信息发布
十三、基础性管理制度