为了有效地管理工厂，通过规范工厂管理制度，做到有章可依，有制可控，使全员自觉遵守，自律进步，从而推动企业不断改善，促进企业进步。

全员行为准则
全员进入工厂需整齐穿着工衣、工鞋（车间工作员工），规范戴好厂证；
所有员工不允许穿裙子及高跟鞋进入工厂区；
所有员工不能把食物带入工厂区，并严禁在工作区吃食物；
所有员工不允许随地吐痰及乱丢垃圾；
办公区工作员工必须保持工作环境整洁有序，并做到人走椅归位；
所有员工不允许在工作区大声喧哗、闲聊、吵架、打架、奔跑、串岗、怠工等；
所有员工严禁在其它员工不在的时候，翻动他人的办公桌及工作柜等；
所有员工严禁在未经上司允许的情况下，私自翻动或动用上司领导的办公设施及文件欧亿·体育（中国）有限公司；
违反相关行为准则，将会受到处理。

工作安全准则
车间操作设备的女工必须配戴工作帽；
倒角操作工及操作员吹铁屑时必须配戴防护眼镜；
操作员搬运模板时必须配戴手套；
操作钻床、车床时严禁戴手套作业；
用吊车吊运物料时需严格按照吊运要求进行作业；
所有吊车不能停放在车间过道中；
所有唧车、手推车不允许停放在车间过道上；
禁止员工站在唧车及手推车上滑行，禁止员工乘坐叉车，禁止员工站在吊运物料上；
滚筒线上摆放模板必须整齐有序，高度不能超出300mm；
所有物料摆放不能超出相关区域及规定要求；
卡板摆放特料限高600mm，转运斗摆放物料严禁超出斗面；
操作设备必须遵守相关设备安全操作规程进行操作；
违反安全制度将会按相关标准进行处理。

设备使用及维护
操作设备必须按设备操作流程进行操作；
未经许可严禁操作非自己所操作之设备；
操作设备需严格按设备保养要求进行设备维护保养；
非正当操作设备，导致设备异常故障时，将按相关规定进行处理；
在设备运转过程中严禁离开工作岗位；
设备故障停机时，必须清理干净设备；
设备故障停机时，一定要挂牌显示；
重要设备需显示操作员名牌。

品质管理
要求产品质量及工作质量追求“一次做对”的原则，减少超差、返工、报废、重做的浪费；
坚持品质“三不”原则，即：不接受不良品、不制造不良品、不下转不良品；
认真落实执行品质“三检”制度，即：自检、互检、专检；
加工中心转序的产品做好防护工作，避免生锈及碰划伤，精磨后的板件要打防锈油及板与板之间垫上防护物品；
所有产品的加工余量需严格按该工序余量进行加工。

生产资源管理
生产资源管理管理遵循谁使用谁保养、谁损坏谁赔偿的基本原则，生产管理人员要合理调配生产资源，使公司资源产生最大效益；
在使用的资源属自然消耗或到使用寿命周期的，使用人员可以向部门负责人申请自然报废或自然报损，由部门负责人领取新资源交原使用人员使用；在使用的资源属非自然消耗或人为损耗坏的，使用人员按照规定予以赔偿，然后由部门负责人领取新资源交原使用人员使用；
在使用资源由使用人员负责保养，机床保养由专人负责并及时填写设备保养记录表。

机器、刀具、工具、量具等设备相关部门要建立台帐，台帐应包括制造商、设备功率、精度等级、制造日期、投入使用日期、设备状态、设备保养欧亿·体育（中国）有限公司等基本内容；
贵重物料、刀具、量具、工具离开岗位时需锁入工具柜，以免丢失或损坏；
暂不使用的生产资源由部门负责人负责退回仓库，由仓库统一管理维护，退回仓库的资源要开具退料单，不能使用的资源也要及时退回仓库。

物流管理
所有转运物料需按要求摆放整齐，并确保其安全性；
所有物料转序一定要进行交接并签收；
所有物料转序要及时、准备的下转。

相关制度
工作中必须服从领导工作安排；
非本部工作人员，非工作需要，严禁在本部门逗留；
下班前只能提前5分钟停机进行洗手下班，严禁提前停机；、
下班时所有物料、单据、工具、量具、刀具必须整齐收集整理好；
上班时间离岗必须经过其直接上级负责人同意；
正常情况下，离岗时间不能超过10分钟。

违反以上相关制度，公司有权对其进行20元以上的赔款处理（有相关处理规定的按规定处理），望全体员工维护执行。

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