东莞市时尚世家童装有限公司编制

欢迎词

各位亲爱的职员：

您好！

欢迎您加入东莞时尚世家童装有限公司，愿时尚世家的工作成为您事业新的起点！

我们信守诚信、协作、高效的理念，在愉快的合作中共同迎接充满意义的挑战，共分享企业的成果！

作为时尚世家童装有限公司大家庭的成员，我们受一个平等制度的检验。我们的行为、我们的态度、我们赖以生存的环境，我们所肩负的工作，都将在共同的期望中得到升华和改善！

时尚世家童装有限公司团队的成员，我们信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神，愿您和所有的伙伴一起与时尚世家共同发展。

制度对公司的经营来讲是必不可少的，尤其像时尚世家这样的公司，制度有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望有互助、礼让、有效、诚实的工作环境，为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。

这是您的手册，也是我们中大联盟公司对人员管理的基本准则，它的目的是帮助您在新的工作中不感到拘束，并且告诉您一些必须了解的信息，请仔细阅读。经常重温本手册会有助您在公司充分发挥自己的才能。

希望您作为公司的一员感到愉快！

懂事长兼总经理：张铭贤

总则

本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。

本手册包含着每一位员工必不可少和应该建立的信念，还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。

本手册极其简明地阐述了属于我们大家共同享有责任、权力、义务和尊严。熟悉了这些内容后，您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。

一、我们的远景

打造中国最时尚的童装、与中国童装欧亿·体育（中国）有限公司一起成长，携手缔造美好生活。

二、我们的使命

致力于开拓中国市场，成为品牌童装欧亿·体育（中国）有限公司强有力的供应商和可信赖的合作伙伴；致力于创造优质产品，
创造美好生活。

三、我们的精神

我们的企业精神是：诚信、协作、高效

诚信
诚信是时尚世家的根本。诚信决定了我们的必须向客户真实准确的商业信息，包括产品质量、价格、使用方法等。多年来，我们正是通过诚信与广大偏布全国的客户建立了融洽、牢固的伙伴关系。

协作
对内，我们是团结协作的团队，时时自我激励，提升士气。如果团队取得了成绩，那么我们应当肯定每一名成员的贡献。没有所有人员的参与，我们不可能获得成功。对外，我们与客户及供应商精诚协作，是他们忠实可靠的伙伴。无论是在售前或是售后，在产品和服务方面，我们都与客户一道，充分沟通，良好协作，提高客户产品质量、降低产品成本，建立融洽的贸易关系。

高效
我们的内部流程是高效的，对客户的服务更是高效的。客户的需求和问题都会在第一时间内得到解决和满意的答复。

四、公司与员工双方的基本责任
公司的基本责任是在执行国家和地方法律、法令、政策的前提下，合理地组织员工工作，及时地提出工作任务，尽可能根据每个员工的专长和熟练程度，恰当地安排工作，积极改善工作条件，使员工在安全、舒适、卫生的条件下进行工作，关心员工的文化程度，加强对员工的业务和技术培训，按时给付员工应得的报酬，并提供有竞争力的福利。

员工的基本责任是遵守国家和地方法律、法令、政策，遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，服从公司的分配和调动，努力完成本职工作；学习文化，学习技术，学习管理，努力掌握好本职工作所需的文化知识、业务技术和技能；爱护和正确使用各种设备和工具，保守公司的秘密。

第二章聘用

报到

提交材料

人事部是具体负责办理报到手续的职能部门，报到时您必须呈交以下欧亿·体育（中国）有限公司或复印件必要时出示证件原件。

一、身份证、最高学历证书、学历证书；
二、职称证书、资格证书；
三、免冠一寸近照2张；
四、员工登记表（求职人员登记表）；
五、离职证明

当个人欧亿·体育（中国）有限公司有以下更改或补充时，请您在7个工作日内到人事部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：

一、姓名、身份证号码、住址、户籍；
二、婚姻、生育情况；
三、职称、从业资格、培训结业或进修毕业；
四、其他紧急情况。

员工提供的个人欧亿·体育（中国）有限公司要求内容真实，不弄虚作假。否则，一经发现，公司有权将立即与当事人终止试用关系或解除劳动合同。

２、 报到程序

您在报到时，请按以下程序进行：到人事部报到——接受证件审核——填写员工登记表——领取相关欧亿·体育（中国）有限公司——到所在部门报到——配备相关办公设备
您报到后于人事部领取《员工手册》及《职务说明书》，与试用部门的负责人见面，确定办公场所并领取办公用品，落实岗位培训及入职指引人，制定岗位培训计划。

二、办公及生活安排

1、入职指引
您进入公司后，人事部或您所在部门会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除
了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使
用办公设备，工作环境等有关具体事务。

２、办公
人事部将及时安排您的座位，办公设备等。您到部门报到后，到行政人事专员处申领必需
的用品，填写《办公用品领用登记表》，必要时填写《办公用品申购单》。

３、用餐
公司为您提供午餐和晚餐，您自主安排早餐。

４、住宿
公司将视宿舍具体情况为您提供集体的床位。（安装空调的宿舍电费须职员工自己分摊）

试用和转正

您入职后，1--3个月为试用期，入职时间以人事部核准的时间为最后依据。在试用期间您应尽快融入到公司的工作气氛中，充分展示您的才能。这是您与公司互相了解互相适应的时期。在试用期内，如果您认为公司对您不合适，您可以完全自由地提出辞职。同样地，如果您的工作无法达到要求，公司也会终止对您的试用。试用期内将发给基本工资。

试用期满前一周内，员工应向上级主管、部门经理提交《转正申请表》和述职报告。员工的上级主管、部门经理及人事部对其试用期工作表现进行综合考核。在试用期间，如果您表现突出，经过人事部与总经理考核，可缩短试用期，提前转正。

考核合格并通过总经理审批后，转为正式员工。公司将确定其正式工资级别并与其签订正式劳动合同。考核不合格者，公司将考虑辞退或适当延长试用期（但总试用期不能超过三个月）。

您转正后即为公司的正式员工，您的工龄从转正之日开始计算。

档案

公司为每位员工建立内部档案。公司认为，对人事档案进行恰当的管理十分重要。因为它体现了公司对每个员工的重视。为此，每位员工都有责任：员工表中所填情况发和任何变化时，应及时通知直接主管和人事部；对个人情况保守秘密；除业务所需，不得私下打听他人的个人情况。

第三章、纪律和规范

员工手册

我们的企业精神是诚信、协作、高效，您是时尚世家童装有限公司的一员，您应当遵守以下守则：

热爱公司，服务社会;
尊重他人，诚实守信；
用心做事，追求卓越；不断进步，完善自我；
团队合作，坚持原则；
爱护公司财产，提倡勤俭节约；
遵循职业操守，严守公司机密；
注意个人仪表，保持环境卫生。