欢迎加入动产资本 主讲内容 公司慨况 公司管理 薪酬制度 集团文化 集团简介 组织架构 日常规范 晋升及薪酬 股东背景 考勤管理 集团简介 集团下辖三家子公司 1、深圳前海动产财富管理有限公司。 2、深圳前海动产投资有限公司。 3、深圳前海动产股权投资基金管理有限公司 集团主营业务 1、深圳本土物业并购项目 2、定向增发 3、传媒基金 集团文化 动产愿景：致力于将动产资本打造成为全球知名，涉及多元化投资的投资银行。 动产理念：奉行合伙人制度，凝聚有才华的员工，分享经营成果。 动产使命：与客户一起实现财富梦想。 动产精神：“人与金融”和谐发展。 动产服务：专业、专注、专心。 核心优势：第一家深圳本土地产并购基金，多元化投资，专业风控，稳健经营。 动产资本集团在金融市场的优势 动产资本集团高管团队均具有纯金融血统，在资本市场深耕细作，沉淀时间长，能够引导公司发展，进行正确决策，实业背景股东强势入驻确保公司资金链安全可靠。 集团以深圳第一家专注本土地产并购项目为主营业务，投资选择清晰透明，确保资金能够正确使用。 集团奉行合伙人制度，有才华的员工可以在这里得到充分发展，享受未来金融市场带来的政策红利，一起分享经营成果。 公司高层对金融市场怀有远大抱负和坚强决心，致力于将动产资本打造成为国际知名的多元化投资银行。 动产资本市场优势 动产资本集团具有以下天然优势： 1、公司核心成员均具有10年—30年投资管理经验，并在所属领域取得相当成就。 2、公司投资团队在深圳本土信誉良好，专业性强，操作过数宗深圳知名的投资案例。 3、公司风控团队拥有多年从业经验，具备超强风险防范能力。 4、实业资金强力入驻，确保资金链安全可靠。 股东简介 动产资本集团董事长彭跃先生，集团创始人。香港大学EMBA，从事金融欧亿·体育（中国）有限公司十余年，先后在工商银行、中科创等国内外知名的大型金融机构担任高管职务，专注于私募基金运作，在资本市场具有前沿的投资眼光，对金融欧亿·体育（中国）有限公司各个领域有着深入的研究和独到的见解，以犀利的资本运作手段在欧亿·体育（中国）有限公司内享有盛名，是中国资产管理领域的领军人物，被政府列入金融人才库，被全球多家知名咨询公司聘请为中国私募基金欧亿·体育（中国）有限公司顾问。 公司创始人及董事会成员均具有深厚的从业背景，丰富的欧亿·体育（中国）有限公司经验并保持高度的职业素养和操守，经营实力众所周知。 股东简介 动产资本集团股东：罗肇锋先生。 苏州新同创汽车空调器有限公司实际控制人。 深圳市清远商会会长。 苏州新同创汽车空调有限公司是由苏州创元投资发展（集团）有限公司（上市公司苏州金龙【国资委全资控股】）与香港新中南国际有限公司【罗肇锋先生全资控股】共同持有，名下业务板块涉及进出口贸易、矿山、水电、出租车、物流等欧亿·体育（中国）有限公司，公司产品在国内拥有较高知名度，产品覆盖中东、西欧、非洲等世界各地。 股东简介 罗肇锋名下资产近20亿元人民币，资产简介： 一、 控股越南国内最大的矿山，年产值数亿元，罗总本人先后受到越南党和政府两届主席阮明哲和张晋创的多次亲切接见。 二、 控股清远境内最大的矿山，为当地的纳税大户，每年可为集团带来数千万现金流。 三、 持有广西两座民营水电站，总投资数亿人民币，每年可带来固定现金流数千万。 四、 苏州新同创汽车空调有限公司董事长及实际控制人，集团估值十多亿元，苏州金龙客车集团为一致行动人，公司业务量在该欧亿·体育（中国）有限公司排名全国第一，全球第三。 股东简介 动产资本集团董事会成员马煜东先生。 从事金融欧亿·体育（中国）有限公司30余年，先后在中国银行、深圳发展银行（现平安银行）、中科智（前总裁）等大型国有及海内外金融机构担任高管职务；具有跨国集团、上市公司、大型投资机构的管理和投资的复合型从业经历；在多个领域的收购、并购有着专业的价值发现和风险分析的经验和能力，对各类企业的投资和融资有着丰富的操作经验。主导和参与投资项目总投资额达数100亿元。金融欧亿·体育（中国）有限公司经验丰富，尤其在风控领域有着非常深厚的功底。 股权投资基金管理人简介 深圳前海动产股权投资基金管理有限公司合伙人及基金管理人 从事金融欧亿·体育（中国）有限公司十余年，知名地产基金管理人，成功操作过多个大型并购及收购案例，精通地产基金整套流程，尤其擅长深圳本土地产项目的运作，善于把控并购过程中的关键环节，并创造性地提出切实可行的方法，具有极高的价值发现和风险分析能力，主导和参与过的地产并购基金规模将近百亿。 黎志灵 股权投资基金管理人简介 深圳前海动产股权投资基金管理有限公司合伙人及基金管理人 从事金融欧亿·体育（中国）有限公司十余年，深圳知名地产基金管理人，善于根据项目所在区域特点针对性提出收购方案，解决流动性问题，在具体收购项目中运用创新手段升级改造使标的物大幅增值，精通项目的风控、法务。实操经验丰富，主导和参与过的地产并购基金规模将近百亿。 陈汉波 集团架构 日 常 规 范 日常规范 一、适用范围： 本规定适用于公司集团总部和各子公司。 二、办公场所行为规范管理部门： 1、集团总部办公区域的第一管理责任部门为人力资源部； 2、各子公司负责人为该公司办公区域的第二管理责任人； 三、着装规定： 1、员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服； 2、男员工上班应穿着有领有袖的上装；下身穿着长裤，严禁穿短裤上班； 3、女员工上班应穿着有袖上装，过膝下装，夏季可穿着短裙、短裤，但裙边（裤边）距膝盖以上不得多于10CM；严禁穿暴露的服装； 4、员工上班不得穿拖鞋或无后跟性质的凉鞋； 日常规范