杭州合卓信息技术有限公司

二零一一年

目录
员工手册 1
总裁致辞 4
一、导论 5
1.1、易合信息技术的起源 6
1.2、易合在电子商务发展中扮演的角色 6
1.3、易合文化： 7
1.4、易合经营的企业文化建设 7
1.5、易合公司组织结构图： 8
二. 公司的基本政策 9
2.1、开门政策，沟通 9
2.2、公司规章制度 10
2.3 档案 15
2.4 报销 15
三、 工资及工作表现 16
3.1按工作表现付酬 16
3.2工作表现评估 16
3.3绩效考核 16
3.4工作表现改进计划 16
3.5最高工资额 16
3.6职位级别 17
四、纪律 18
4.1 正式口头警告 18
4.2 最终书面警告 18
4.3 纪律性停职 18
4.4 降职 18
4.5 解聘 18
五、 培训、发展 19
5.1 公司办公室人员培训 19
5.2 公司人员发展 19
5.3 公司管理人员培训 19
5.4 易合管理人员发展 19
5.5 奖励 20
六、 员工福利 21
结束语 22
附录 23
一、企业费用报销制度及报销流程 23
第一部分、总则 23
第二部分、借支管理规定及借支流程 23
第三部分、日常费用报销制度与流程 23
第四部分、专项支出财务报销制度及流程 27
第五部分、报销时间的具体规定 28
第六部分、附则 28
二、纪律处分 29
第一部分、违纪处分 29
第二部分、严重触犯法纪 31
三、招聘 32
第一部分、员 工 招 聘 流 程 图 32
第二部分、录用 32
四、离职类型 34
第一部分、离职 34
第二部分、工作交接： 35
第三部分、事物移交： 35
第四部分、款项移交 35
第五部分、离职结算 35

总裁致辞
--------

各位亲爱的伙伴：
您好！
欢迎加入易合信息技术并将其作为您为之努力为之奋斗的事业。易合致力于为国际一流品牌和有志于成为一流品牌的企业提供全方位的电子商务整合营销与渠道管理服务，能够帮助客户迅速拓展市场，占领市场先机。公司将专注于运动、服饰、护肤品与食品等消费品欧亿·体育（中国）有限公司，目前已成功的为美津浓、新百伦、卡斯比亚等多个国际顶级品牌客户提供优质的服务，并在电子商务领域取得了非常快速的增长势头。

易合是一个服务型企业，要赢得消费者和客户的尊重，首先要学会尊重客户。我们在尊重客户的前提下，通过不断地完善我们的标准化流程来提升团队的工作效率，为客户创造更高的品牌价值和带动销售业绩的快速增长，以此获取更多的市场认可。

我们的团队信奉客户第一、团队合作、不断创新、拒绝无为、开放心态、正直真诚、敬业的精神，愿您