目录
公司简介 … 2
企业理念 … 3
我们的优势4
第一章 入职程序 5
第二章 员工考勤管理制度 7
第三章 员工离职管理办法10
第四章 薪酬制度11
第五章 员工福利12
第六章 各种假期制度 … 13
第七章 奖惩制度15
职务行为篇
员工职务行为准则 17
附则 21

公司简介
欢迎您加入济南喜临门公关广告有限责任公司，共同致力于本公司的事业。
喜临门公关广告是一个极具创新思想与执行力的团队，是集活动规划、新闻传播、设计与制作、展览展示于一体的综合性公关广告 公司。公司始终坚持以规范化的运作模式、精准的市场诉求、专业新锐的创意执行、便捷的客服机制，为客户提供整体解决方案。公司下设客户服务部、文案策划部、设计部、活动执行部、媒介部、制作工厂等分支机构。
公司全权代理泉城广场户外广告发布以及宣传活动实施，为企事业单位度身定制，提供广场宣传活动的整体方案。
为各级政府机关、企事业单位组织执行了各类大型公关宣传活动500多场，积累了丰富的活动组织和执行经验，并针对各类活动会议形成自身特有的专业活动模板。
目前活动策划执行服务做为公司的核心主导业务，活动形式涉及大型社会活动策划、大型论坛会议策划、企业周年庆典策划、常规公关促销策划、各种商业路演策划等。
祝您在公司这个大家庭工作进步，生活快乐！
企业理念
诚信与创新是我们坚持的原则！
专业与专心是我们工作的态度！
朴实与勤奋是我们一贯的风格！
我们的综合优势
【经验优势】 具有10余年的活动策划经验，并针对各类活动会议形成自身特有的专业活动模板。成功策划执行500多场各类大型公关宣传活动，长期为省市各级政府机构、事业单位、大型企业提供全方位的活动支持。
【团队优势】 喜临门公关是一个极具创新思想与执行力的团队，整体学历平均素质在大专以上，60%以上的员工具有5年以上的营销活动经验。
【地理优势】 公司位于泉城广场，全权代理泉城广场户外广告发布以及宣传活动实施，为政府、企事业单位度身定制，提供广场宣传活动的整体方案。
【执行优势】 能够为客户提供整体解决方案。公司下设客户服务部、创意策划部、设计部活动执行部，并有专门的制作工厂。
第一章入职程序
一、报到
1、接到录用通知后，请在指定日期到人力资源部报到。如因故不能按期前往，应与人力资源部联系，另行确定报到日期。

2、办理入职手续：
报到后，需要提供以下欧亿·体育（中国）有限公司：
（1）由公司统一发给并填写招聘表格；
（2）学历、职称等证明；
（3）近期免冠相片1张；
（4）身份证复印件；
（5）健康证明（适用于特殊岗位）；
（6）暂住证（非济南外地人员需要提供）；
（7）入职登记表（个人信息完整收集）；
（8）与原单位解除劳动关系的证明（如有原单位）；
（9）人力资源部要求提供的其他欧亿·体育（中国）有限公司。
以上欧亿·体育（中国）有限公司除填写表格之类的都需上交原件及复印件。
二、试用
所有应聘人员除总经理特批可免予试用或缩短试用期外，一般都必须经过三个月的试用期后，考核合格才可考虑聘为正式员工。
三、转正
试用人员经试用考核合格后，可转为正式员工，并根据其工作能力和岗位重新定职等，享受正式员工的各种待遇、缴纳社会保险；部分试用不合格者，公司可考虑延长其试用期或决定不予聘用，对于不予聘用者，不发任何补偿费，试用人员不得提出任何异议。

1、试用合格后到人力资源部填写、提交转正申请。

2、填写正式员工表。
四、特别提示：
当你的个人信息有变更或补充时，请于一周内向人力资源部申报变更，以确保与个人有关的各项权益：
1、姓名、身份证号码；
2、家庭地址和电话号码；
3、婚姻状况及家庭成员状况；
4、学历教育；
5、出现事故或紧急情况时的联系人；
6、其他你认为有必要通知公司的个人信息。
注：我公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人欧亿·体育（中国）有限公司的权利。请务必保证你所提供的个人欧亿·体育（中国）有限公司的真实性。如有虚假，一经发现，公司将立即与你解除劳动合同，不给予任何经济补偿。
第二章员工考勤管理制度
一、总 则
公司为确保考勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。适用范围：全公司在职员工。
二、考勤的组织实施
办公室负责各部门的考勤管理和考勤统计，并协同财务处实施考勤与工资、奖金挂钩的执行工作。
三、考勤要求
1、负责考勤的人员，要及时、认真、准确地记录考勤情况。

2、各部门要严格执行考勤规定，如有弄虚作假，一经查实，对当事人和部门负责人视情况给予处罚。

3、每个部门汇总考勤结果，并于每月5号前报办公室审核，未上报考勤结果的部门，不发放本月工资。
四、作息规定
1、按照国家规定，我公司实行每周五天半工作制