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想达到的学习目标:详见课程目标
学员对象(请用几句话说明哪些学员是这个课程的参训对象,为什么?)
业务主任以上职级的主管或兼职讲师是本课程的参训对象。
因为有效的表达是从事管理工作、讲师授课所应具备的最基本的技能。
教学器材(请列出您所需的教学器材和你自己要携带的教学视觉辅助设备)
投影仪、屏幕、教鞭、白板、白板笔
请将此表寄至公司培训部,您自己保留一份。总公司将事先为你准备好您讲授时所需的教学器具。如投影仪、电脑……。
讲师授课压力产生的原因以及克服压力的方法
课程目标:在本次课程结束后,学员们将能够:
了解主观看法,时间压力,人格三层次所阐述的观点;
找出讲师授课时压力产生的原因
学会用正确的观点面对压力,学会克服压力的4种方法。
课程大纲:一、导言,课程介绍。2’
二、压力产生的原因 15’
主观看法
时间压力
人格模式
三、正确面对压力,克服压力的方法 5’
四、总结 3’
随堂讲义:“思想与一生”欧亿·体育(中国)有限公司
学员手册:讲师简历
学员课程表
投影片缩印本(1:3)
授课方法:讲授
时间:25分钟
课前作业:无
所需材料:教学用投影片
主观看法
时间压力
人格模式图示
思想与一生
人格模式
一般人做PTT时的四种害怕心态
讲师注意:
你只有25分钟,务必准时、守时;
讲课中,学员不要抄投影片,课后投影片将发给学员;
请准备讲师简历,并提前检查一下。
题目:讲师授课压力产生的原因以及克服压力的方法
提 示
过程 / 活动 / 重点
注意要点/教具
主观看法
2、时间压力
导言
压力产生的原因
1、“现在让我们来了解一个观念叫主观看法(perception)先来看这张图片:假如左面是一个黑人,右面是一个白人。这个黑人有学识,为人处事都很好,但因那个白人对黑人有种族歧视,所以无论那黑人如何出色,白人总是觉得瞧那黑人不顺眼,因此黑人不能控制白人对他的看法。”
这个例子说明了什么?
这个白人是用主观的看法来对待黑人。主观看法是指除了客观的资讯影响外,主要是由每个人本身思想里产生的印象而形成。
做PTT时怕不被别人接受这种压力,全是自己制造的。世上本没有真正的客观,客观是由许多的主观汇总而成。因此大多灵敏人是凭主观印象来判断事、物和人,你不可能要求每个人都能客观地来看待问题和你,因为别人对你的看法,并不是自己能够控制的。(你不能控制别人的想法)
(在投影仪上放时间压力表)
2、“刚才各位在一分钟演练中共同感受到压力影响正常的发挥。这里我们来看一个有关心理压力的图表。
这根下斜线表明:如果讲师对情绪处理得好的话,随着时间的延长,压力会越来越轻。
这根上斜线表明:如果处理的不好,随着时间延长,会更加紧张,压力就会越来越大。
时间与压力的关系,随着时间的改变而变化。时间
投影片NO.7
一定要让学员明白这些观念
投影片NO.8
提 示
过程 / 活动 / 重点
注意要点/教具
3、人格模式
也是一种压力!”(提示学员因时间控制带来演讲最后的紊乱)。
“你是不是一位好的讲师,不是你自己说的,而是由学员来感觉和品评的。”
作为一名讲师站在台前,大多数学员都认为你应该是优秀的。当别人的期望越高,你的压力也就越大。讲师被认为样样都会,就产生了压力。其实每一个讲师包括著名的演说家都会有压力。
有这样一个故事:一位著名的演说家教授,在一次常规性演讲开始前十分钟匆匆忙忙中进了厕所。‘教授先生您是不是太紧张了?’有人问。‘我怎么会紧张呢?我已经有十年的演说经验了。’教授故作轻松地回答。‘那您怎么跑进我们女厕所了’!
“看来,紧张是人生中常事,但如果调整得当,不需一会儿,有经验的人就会变得轻松,恢复正常。
每一位讲师都想把课讲好,但每个人的结果可能发挥得很好,也可能发挥不佳。
因为想是一回事,做又是一回事,当思想与行为不能统一时,便产生了压力。”
下面,让我来教各位一个新概念:
人格模式。(人格三层次)
(放投影片人格模式图)
人格三层次包括:思想、感觉、行为。它们彼此间是可以相互影响的。
思想 感觉 行为
行为 感觉 思想
讲师对学员是做思想上的影响,和行为上的影响:而
学员的感受也会影响讲师的思想和行为。
成功的人思想、感觉、行为是一致的。当思想和行为不一致时,压力便会产生。因而影响自身及别人的看法。
投影片NO.9
投影片NO.10
提 示
过程 / 活动 / 重点
注意要点/教具
如一个人不愿意做某些行为,但要勉强去做这些行为时,压力就随之而生。
“现在我们来看一般人在做PTT时的四种心理”
怕错------
做错、说错、出错
怕丢面子-----
不会回答、难以处理、没有面子
怕不被人接受-----
外表、内涵、技巧、内容、表达
怕场面没法控制-----
时间控制、突发状况、学员问题
怕 压力 脑海空白
怕是压力的来源,脑海空白是压力下的结果。那我们该如何来对待?
正确面对压力,克服压力的方法
相信天下没有100%正确的讲师
有些事情是可以改变的,有些事情是不可以改变的
不要太在意
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