我们努力使员工手册尽可能的详尽，希望您花点儿时间认真读一读。如果您有任何问题，请询问您的直接上级或向人力资源部门咨询具体含义。您的见解和感觉对我们设计项目以创造高生产率的愉快工作氛围具有非常重要的意义。我们欢迎您提出意见和建议。

随着公司的成长、人力资源政策和项目逐步适应中华人民共和国的社会、商业和经济环境，我们将会在适当的时候对这本手册进行不断修订。

北方电信（中国）有限公司
董事长兼首席执行官
Robert Mao
目 录
页数
公司信息5
雇佣信息6－9
求职意向 6
求职手册 6
雇佣条件 6
工作时间 6
工资及年终奖金 6－7
终止合同 7－8
受雇机会均等 9
员工差旅食宿支出凭证手续 9
薪酬管理10－11
工作复杂性指数（JCI）10
双重职业道路 10
加速/减速10
支付形式