深圳办公面积530平米
上海办公面积280平米
北京办公面积150平米
深圳员工75人
上海员工30人
北京员工15人
信仰
专业的力量
主观广告，
成立于风云莫测的2007年5月
背景是，在差不多两年的狂飙突进之后，
市场显现出欢歌热舞之后的疲态与醉态，
价值怀疑压倒了价值认同，消费利益压倒了推广立意，
口碑压倒了口号，观望压倒了追捧
台风过后，难题遍地
从一开始，主观就以问题解决者的身份出场
07年接手项目，全部是在推广/销售中途介入
以品牌构建再造信心高地
绿景凤凰山一号“求证你所未见”
以品质塑造挽回消费信心
金地梅陇镇三期“所向披靡的质感”
以价值发现界定价值红线
招商半山兰溪谷“别处再无兰溪谷”
以品格回归重塑心灵标签
波托菲诺“世界看遍，终归回到纯水岸”
以非凡格局成就雍容典范
鸿荣源公园大地“御大器，而成大业”
“倚老卖老”的
创意合伙制团队
在这个年轻人汹涌且生猛，
但普遍与目标客户缺乏共同背景、沟通话语的欧亿·体育（中国）有限公司里，
我们有幸/庆幸还可以“倚老卖老”
公司主创团队皆有至少八年以上地产推广专业经历，
亲历了市场的潮涨潮落，目睹了区域的此涨彼消，
参与/策动了热点的后浪压前浪，且都有至少两次的置业经验
有沟通意愿，而不缺乏沟通技巧和胆略，
掌握接受者欧亿·体育（中国）有限公司，且不乏与之共通的经验和工具
地产推广，沟通策略是第一要务
主观所获至客户认同，
正是基于精准的沟通策略之上的推广效率，
而非拼命加班的态度
做小
而美的巨兽
和大公司理念有所不同的我们，
想摒弃：公司做大后利益挟持策略和创作的恶习，
想改变：专业高手被体制推到远离执行的金字塔尖的职场宿命
体量，是良好伙伴关系的致命伤
因为你的品质承诺不可能批发给所有的客户，
要是少数高手再沦为指手画脚的高层，更是雪上加霜，
用规模冲击卓越,却不持续提升专业，
只用案例和客户要价，只会搬起愚蠢砸了自己的市场
不做第一
做唯一
把时间“浪费”在真正值得服务的客户身上，
要成为客户唯一的选择
这不是业务能力的问题，而是专业水平的问题，
甚至不是专业领先的问题，而是专业的必然正选问题
追求更，没有意义，
所以，主观的关键词既不是标准，也不是差距，而是唯一
华侨城标杆：波托菲诺
深圳湾标杆：三湘海尚、太古城商业
蛇口标杆：半山兰溪谷
龙华标杆：金地梅陇镇、上塘道
龙岗标杆：鸿荣源公园大地
深南大道商务标杆：NEO企业大道
追求标杆
并且创造标杆