创说会注意事项 准增员标准 NO.1:至少保证电话沟通1次(约会) N0.2:至少保证工作面谈1次（恋爱） NO.3:至少保证参加创说会1次（结婚） 以上三步步步为营 会前 1、新人欧亿·体育（中国）有限公司提交（目前突破100份） 2、关注公司邀约情况 3、再次邀约新人（不管成功与否） 4、确定时间、地点（相关证件欧亿·体育（中国）有限公司） 5、当日接新人参会（职业装） 6、新人3楼会议室，伙伴2楼话术学习 新人参加创说会 伙伴加强再次学习 促成黄金三句： 1、讲师讲得好撒 2、我觉得你值得试一试 3、走我们去把名报了 会中 新人的想法 我来做什么？ 2012年中国人寿重金打造职业经理，我们会有一整套完善的培训体系帮助你在半年内能够顺利晋升为主管，在中国人寿，主管是属于中级管理干部，工资福利都相当丰厚。只要你有信心，给自己三个月时间，来试一试，看自己是否适合，如适合你留下，如不适合，你离开就OK啦！但是，我们公司为你提供的培训、平台、人力、财力的支持，相信你一定会充分认同本公司的。你的选择，一定会是开拓创富之路的新机会，相信中国人寿，我们一定会还你一个不一样的舞台！ 新人的想法 我得到什么？三大好处 好处1：在这家公司，最大的福利就是培训，你将获得金融界最专业的培训机会，这些知识留在你的脑海里，你会终身受用，哪怕有一天，你离开这家公司了，知识的财富你完全可以带走，助你开创新事业，这就是你得到的 管理资源网 管理资源网 管理资源网 管理资源网 管理资源网 管理资源网 管理资源网 管理资源网 管理资源网 管理资源网 管理资源网 管理资源网