备战2014年开门红预热竞赛 2014年开门红是XX省分公司变革创新发展启航年的重要战役，我们满怀必胜信心迎接挑战。但目前团队现状必须让我清醒意识到：储备人力固然重要,但激活现有团队更为关键,提升收入、树立信心，才能带领队伍乘势而上，迈向2014年开门红；两手都要抓，两手都要硬。为确保开门红的胜利，特推出开门红预热竞赛方案。 方案背景 公司经营： 获得健康、绩优、转正等奖励费用 取得支撑机构经营的费用 对于个人： 外勤主管：年终奖增加、考核能过关、年末多拿钱 业务员：积累客户、增加收入、乘势而上 内勤人员：稳定收入、提高绩效、增强自豪感 方案目的 全体业务员 业务竞赛 竞赛时间: 2013年11月1日至30日 增收提士气 服务创先机 上下齐努力 开门我第一 竞赛目标： 期缴 举绩率 新增人力 标保目标 2567万 240人 50% 竞赛内容 11月29日曾经的奇迹谢幕 让利给客户的产品告别 给中断者一个机会,再现荣耀 司庆20年公司不会忘记贡献者 你请客户 公司买单 做好服务 多多签单 业务员层面 四项支持助增收 举绩激活奖 新年感恩宴大奖 光环之夜 复活奖 鸿利退市专属通道 金秋决战二阶段推动举绩率 新年将至好机会 团圆宴会暖人心 竞赛口号 增收提士气服务创先机 上下齐努力开门我第一 举绩激活奖 1、竞赛期间内达成期缴保费1000元，奖励精美台历5本 2、竞赛期间内达成期缴保费3000元，奖励30元电话充值卡一张 从7月起出现FYC1800元连续中断者，可将累计FYC差距按150%折算后再加上当月应达成数，作为复活达成标准，如达成也可参加光环之夜高峰会。季度期缴保费入围的也同样补齐（7-9月）业绩差额的150%再加上10-11月应达成指标，如达成也可参加光环之夜高峰会。 光环之夜 复活奖 从此届高峰会起，增设峰会会长荣誉。全省设立总会长一人，评比标准为1-11月累计FYC第一名；各中支设立分会长一人，评比标准为所在中支1-11月累计FYC第一名。 TOP会员复活大奖 第一季度入围TOP会员俱乐部在第二季度、第三季度未达成入围标准的会员。在2013年10月1日----11月30日期间完成生效期缴保费30000元。可在12月份参加TOP第四期培训并可获得保险行销全年所有杂志及书籍。