XX分公司阶段工作总结暨下阶段
工作内勤沟通会
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一、十一月业务进度
XX分公司截至11月10日，全月总预收标保181.84万，全月计划达成率34.1%。

预收开单人力255人，人力达成率48.2%。

预收绩优人力43人，绩优达成率18.5%。

（一）机构节点保费达成率排名
（二）机构实动人力达成率排名
（三）机构绩优人力达成率排名
二、机构全年计划达成率排名
三、XX分公司个人业务渠道2013年11月内勤奖励方案
（一）适用范围
XX分公司全体组训、新培专员、人管
（二）方案时间
2013年11月1日—11月30日
（三）方案内容
若机构11月保费计划达成率≥85%，则按以下标准发放年末备战内勤奖金：
机构奖金基数x合格人力x11月保费计划达成率
1、11月保费计划如下（单位：万）
2、机构年末备战内勤奖金基数如下
（单位：元/合格人力）：
（四）方案说明
（五）各机构11月保费计划达成率
3、以上内勤奖金由各机构总按比例分配至营销内勤，与工资合并扣税发放。

4、方案统计口径：当月预收且承保，扣除犹豫期退保并按公司要求回单。

5、本方案合格人力是指当月标保≥3000元且FYC≥800元的人力。

6、本方案最终解释权归营销业务部。