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面试流程
一、面试轮次
面试第一天：初试
面试第二天：复试&补试
注：对于参加复试和补试的同学我们采取分开面试的时间，即先通知参加复试的同学7:30面试开始，通知补试的同学9：30开始。为预防到时人员掺杂的情况，在现场（无论初试还是复试）都应做好签到工作。特别是在面试第二天，签到表上应在对应的名字下标明补试或复试。如
张三（复） 李四（补）
二、初试面试流程
1、准备工作：
（1) 于面试前一天通知参加面试的同学7：30开始进行面试
（2) 准备好号码牌
（3) 现场人员确保现场秩序，随时准备应对紧急情况
2、面试开始：
（1）参加面试的同学先在候场区签到，等待面试。
（2）由候场区的工作人员随机将五位同学分成一组，分别发与号码牌和其简历后带至面试区，进入面试区后，由每个同学自己把简历交给在座评委（此举可观察同学们的基本礼仪）。
3、在确认无误后，开始初试环节，包括：
（1) 给予每人一分半钟自我介绍时间
（2) 评委根据选手自我介绍询问相关问题
（3) 压力面试（见附录二）
4、面试结束后，由工作人员带领大家按秩序离场，同时由另一小组负责人带领下一小组进入，参加面试。
三、复试和补试面试流程
1、准备工作：
面试前一天通知参加复试的同学7：30开始面试，初试的同学9：00开始面试
准备好不同颜色的号码牌（复试为红色，初试为绿色）
随时准备应对紧急情况
2、面试开始：
1）同初试（签到、分组、号码牌、简历）
2）评委以号码牌颜色为标识，红色为复试，给予以下面试：
（1）评委参照初试结果，例行提问（如：是否服从部分调剂）
（2）互动环节：由选手自选题，时间控制在八分钟以内，参见附录三。
附录一
选人标准：
诚实守信、吃苦耐劳、有责任感
乐观向上、有积极的人生态度
具有良好的团队合作精神
具有坚强的意志品质和良好的道德修养
总结：勤于思考、善于沟通、敢于承担、勇于创新、持之以恒
评分标准
面试要素
举止仪态
应变能力
进取心（及心态）
人际交往能力
思维能力
语言表达能力
权重51010
观察要点
仪表举止，形象气质
对事物的变化反应迅速，遇事沉着
有上进心，明确的发展目标，心态积极向上
具有人际交往的意识与技巧
思维活跃，富于创造性 ，具有一定的深度与广度
语言表达准确、流畅，逻辑严密
评分标准
优
4-5
4-5
9-10
9-10
9-10
9-10
良3
6-8
6-8
6-8
6-8
可2
3-5
3-5
3-5
3-5
差
0-1
0-1
0-2
0-2
0-2
0-2
附录二
压力面试试题：
试题A
自我介绍
你认为自己的长处在哪里？（自知力）
你认为现在大学生应具有的最基本的品质有哪些？（品质）
你认为富和贫，美和丑有什