2 真正赢家 顺应自然法则的人 遵循事物发展规律的人 吃透规则的人 迅速适应新规则的人《基本法》 基本法就是我们这个欧亿·体育（中国）有限公司的游戏规则 基本法体现了公司的战略及资源分配，体现了营销的基本精神 是业务员的制定生涯规划的基础 是规范业务人员行为的最重要的规则东吴人寿“基本法”是《个险业务保险营销员基本管理办法》的简称，是东吴寿险营销员的根本大法，对营销人员的聘用考核、待遇工作职责、组织归属晋升、品质管理有着明确的规定，是营销人员的行为规范。东吴基本法 新人福利待遇 东吴理财顾问——入司后维持规定： —12个月内转正 —不可以连续三个月挂零 收入项： 首年佣金（FYC） 训练津贴 增员奖 个人年终奖 基本福利 收入说明－理财顾问初年度佣金理财顾问初年度佣金为标准佣金的100%，不打折；FYC又称为“初佣/首期佣金/首佣 考核、待遇的关键指标，该指标只与个人寿险的保费有关;收入说明－理财顾问训练津贴 理财顾问训练津贴： 小吴获得的训练津贴为：1200元增员奖金：被引荐人入职12个考核月内，公司向其引荐人计发增员奖金，计算公式为： 增员奖金=所增人员的FYC×10% 收入说明－增员奖