基本法助力增员之新人利益早知道 郊县版 各级保险营销员可以享受的委托报酬如下表所示： 转正无忧,轻松晋升 (3个月内FYC1000元,2件单,即可晋升) 业务员达到以下条件即可晋升为业务主任： 1、任职满3个月 2、累计FY1000元,2件单； 3、通过公司的转正培训及考试； 业务主任 业务员 业务经理 高级业务经理 3个月 12个月 12个月 成长路线，科学简单，小步快跑，鼓励晋升主管 组经理 3个月 资深组经理 高级组经理 3个月 3个月 新人津贴,极具人性，创业扶持，关爱有加 人性关怀！ 新人双佣！ 享受9个月！ 赢 鼓励留存,利益永伴 (续期利益和增员利益) 潜力新人奖 续期利益 养老金计划 快快乐乐留1年，首佣续佣大团圆 晋升就办国寿销售精英团体养老年金保险 一部真正关心员工的大法！ 推荐新人奖 为公司引进人才，公司给予奖励 福利保障 入司后马上享有3万意外保障，晋升业务主任后还有更高的意外保障及疾病保障 一业务员小王，38岁，2013年1月入司，通过代理资格证考试，1月1800元、2月1800元、3月1800元，前3个月累计FYC5400元，测算小王前3个月收入. 则小王的收入： 1、首年佣金：4500元 2、新人津贴：2100元 3、创业津贴：600元 小王入司前3个月收入合计：8200元。 测算：业务员 注：25岁-40岁新人每月和新人津贴捆绑发放创业奖200元/月