1.公司要求屏幕保护启动时间为不超过
C 5分钟
2.设计、采购、生产、销售部门之间属于哪种客户关系？
A流程客户
3.东软品牌创建与管理目标：
A为了公司未来可持续的发展，东软品牌需要在外界心中具有社会责任感、富有内涵、可信赖、国际化、产生价值
4.组织级技术能力模型包括（）个维度。

D 9
5.请将如下步骤按沟通的过程进行排序：1、传达；2、采取行动；3、领悟含义；4、产生意念；5、接受内容；6、接收；7、转化为表达方式
A 4-7-1-6-3-5-2
6.东软在新员工中开始实施“导师制”始于
A 1999-8-1
7.《财富》杂志年度“最受推崇的公司”评语中：如果有一种特质使得这些“最受崇拜”的顶级公司脱颖而出的话，它便是（ ）
A公司健全的文化
8.以下哪个东软通过的信息安全管理认证说法正确
A东软软件外包和BPO业务同时获得了ISO / IEC27001:2005认证
9.确定优先顺序的原则：
D先做重要的事，然后再做次重要的事
10.下面哪些内容是NUP的阶段（）。

C精化
11.东软的发薪日期是
C每月15日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付
12.企业文化的涵义：
A企业文化是在企业发展过程中逐渐形成的，企业特有的、为全体员工普遍接受和共同奉行的理想、价值观和行为准则，其核心是价值观
13.从个人职业生涯模型来看，一般职业生涯探索期是：
A 18-25岁
14.东软开始进入BPO业务始于
A 2003年
15.东软薪酬保密原则表述最全面的是
A员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内、外部人员泄露本人薪酬信息
16.源代码和相关文档可以通过版权来保护，其权利产生的方式是：
B自然产生
17.企业的本质是什么？
A企业的本质是创造价值
18.东软职位差异能力层次划分为（）。

C level1、level2、level3、level4
D初级、 基础级、中级、高级
19.东软员工的绩效管理遵循的是（）的绩效管理体系。

D KPI+PBC
20.东软1998年通过了哪项认证
A ISO9001国家质量认证
1.东软员工的专业能力层次划分为（）四个级别。

A进入层、工作层、高级层、专家层
2.属于内职业生涯范畴的是
C知识观念
3.软件中包含的技术方案可以申请以下哪种知识产权形式保护？
A专利
4.关于mail的使用，下列哪项描述不准确
A可以将邮件账号密码出借或转让他人使用
B员工须使用公司统一分配的邮箱，禁止使用搜狐、网易、新浪等外部邮箱传输公司和客户信息
C用户在获取邮件账号后应立即修改密码，密码设置要符合强密码策略
D禁止伪造他人的邮件地址发送邮件
标准答案A
5.对于迭代式开发，下面那个表述是错误的（）。

B每个迭代涉及所有活动，但是活动占的工作量的比率应尽量相同
6.请将如下步骤按沟通的过程进行排序：1、传达；2、采取行动；3、领悟含义；4、产生意念；5、接受内容；6、接收