1、方案口号：赢七月头筹，创A奇迹 2、全员筹备时间：2013年7月1日—7月28日 3、首爆日：2013年8月8日 4、首爆月：2013年8月全月 5、待遇时间：2013年7月1日至12月31日 全民皆筹为每位营销伙伴创造腾飞机会 全民皆筹为每位营销伙伴创造腾飞机会 注：直接或间接育成小组是指首爆月营销经理以下层级人员1+3新增实动或外引1+3新增实动。 简单条件：首爆日1+1实动，首爆月帮助一个组员晋升营销经理 首爆月整个分区30个实动人力或30万标保 首爆月整个分区20个实动人力或20万标保 首爆月整个分区10个实动人力或10万标保 假设分区经理通过7-8月新增，各项指标均达成，分区1+5小组，每个小组主管+4名营销员开单，人均10000元，合计每个小组5万，分区30万，30人实动。 分区经理收入： 1、个人FYC:2000元；2、个人月度津贴：300元； 3、推荐奖：800元； 4、小组底薪：900元；5、小组辅导津贴：800元； 6、分区底薪：1200元 7、分区管理津贴：2100元； 8、营销管理奖：3600元； 9、营销发展奖：4000元 10、育成奖：4000元；11、伯乐奖：1200元 12、分区经理首月财补：10000元。