中国大陆雇佣前景 万宝盛华关于2012年第四季 度的雇佣前景调查是基于对 中国大陆地区具有代表性的 4,277家企业雇主的抽样访问 结果而得到的。所有被访问 的对象均被问及同样的问 题：“您预计在2012年10月至 12月底期间，在您负责招募 的权限区域内，与本季度相 比，贵公司员工总数将会如 何变化？” 在2012年第四季度，中国大陆地区将呈现积极的招 聘预期。在受访的雇主中，20%的雇主预计将增加 招聘，4%的雇主预计会减少员工人数，同时43%的 雇主表示将维持现有员工数。2012年第四季度中国 大陆地区的净雇佣前景指数为+16%。 在这份报告中，我们使用“净雇佣前景指数”这一名 词。该数字是由在区域内，期望在下一季度中增加 员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主 比例而得。计算结果即为净雇佣前景指数。 季度间相比，本季度雇佣前景保持相对稳定，但 比2011年第四季度的净雇佣前景指数下降了9个 百分点。 经季节性调整数据分析后，本季度中国大陆地区净 雇佣前景指数为+14%。而季度间和年度间相比，净 雇佣前景指数则分别下降了5个百分点和7个百分点。 除特别指明外，报告中所有的数据分析评论，均为 经季节性调整分析后的数据。。。