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鑫科必须看到:要实现多元化的发展远景,要经历五至十年的时间,通过改善管理状况、建立核心能力、购并合作等手段不断发展,这就需要具体明确的战略规划
2005年
2006年
2007年
2008年
2009
做大做强钢材贸易,大力发展房地产业,积极引导种子业务
实现集团母子公司之间的合理定位,建立集团管控模式
钢材、房地产并驾齐驱,种子业务积极发展
完善母子公司分工,调整集团管控模式
钢材贸易、房地产都成为重要利润来源;
集团实现规范的集团管理
核心能力发展
成为多业务发展、控股型的集团企业
巩固钢材贸易,介入房地产业,逐步培育种子业务
理顺钢铁运营系统的内部组合机制,完善的子公司/事业制,实现初步的授权机制
建立完善集团在组织流程、人力资源、管理制度等管理体系
2009年
鑫科集团成立
改善运营体系
集团实现盈利
扩大销售规模
完善集团管控模式
钢铁地产并驾齐驱
培育种子业务
钢铁跨省经营
房地产跨出石家庄
多元化控股型集团
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