“山水空间装饰”前身即安徽山水图文艺术设计公司，成立于1997年，是一家集企业形象策划、平面设计、广告发展、商业展示为一体的股份制企业。曾经成功策划实施了安徽省立医院、安徽卫视、安徽日报等大型企业CIS系统设计，及众多企业策划等重大项目，在安徽平面设计及商业展示界崭露头角。2002年，为适应市场发展，“山水”正式转型进入家装市场，并在上海注册成立“上海山水空间艺术设计有限责任公司”，引入上海运营、设计和工程人才，塑造海派风格，以全新的企业形象华丽转身。

2006年，公司在国家工商总局商标局注册“山水空间装饰”品牌名称，总部迁至合肥，揭开发展的新篇章。

公司成立以来，不断吸纳海内外前沿设计理念，融汇地域文化特色，大胆拓展设计思路，推出原生态设计风格、追求“人文·科技·绿色”装饰理想，从而创出“1+N”第四代专项精细化设计模式，并获得了飘梁、墙纸腰线、窗帘盒三项国家设计专利。同时率先推出了具有独创意义的合肥乃至华东地区面积最大档次最高的“后院”（家居材料展厅），为客户提供了一站式服务，成为业内之尊。早在公司成立之初，就实施材料招标制，建立起庞大的材料物流中心，统一配送工地，成为材料质量控制的有力保障。标准化的施工规范及1100多人专业高水准的设计、施工和管理队伍，成为设计方案完美呈现的优秀载体。在不断创造全新设计理念、工艺的同时，一系列内部管理监督体系的日臻完善，MIS信息自动化管理系统、E-QRK工程质量控制环、621红色服务体系以及KPI绩效考核等形成一套完善的管理体制，领跑安徽家装欧亿·体育（中国）有限公司。近年来，“山水”连续被中国建筑装饰协会评为全国知名品牌企业、全国欧亿·体育（中国）有限公司百强企业和安徽唯一AAAA级诚信达标企业。同时也获得安徽省，合肥市众多荣誉。成为欧亿·体育（中国）有限公司内获得荣誉最多的企业。

时至今日，“山水”已在省内已设立两家装饰分公司和一家成品家具厂，并且以资本投资组建了多个不同欧亿·体育（中国）有限公司股份制公司，规模逐步壮大，年产值近年来在欧亿·体育（中国）有限公司内遥遥领先。“山水”高档杂志《山水生活》和网上商城的创立、农民工免费培训学校的开办、希望小学的捐建以及四川德阳卫生医疗站的捐建等等，使得山水的品牌美誉度不断提升，堪称是欧亿·体育（中国）有限公司的风向标。

“山水”是安徽装饰界的一面旗帜，询非虚誉。“山水”有能力为安徽人民做最好的服务，实现山水人宏伟远大的目标，创造安徽人意想不到的奇迹。

完美的装饰从“山水”出发！
山水空间装饰有限公司组织结构图
工作分析实施计划草案
工作时间
2012年6月12日——2012年6月22日
小组成员
组长：徐XX
副组长：庞X、李XX
工作计划
第一步：查阅文献拟定访谈提纲和工作日志，小组成员进行工作任务分配（6月12日），
负责人：徐XX
工作成果：访谈提纲（见附件1）和工作日志（见附录2）
任务分配：本组共3个人，按工作岗位分为3个组：
第一小组：徐XX，负责总裁、总裁助理、副总裁（后院）、副总裁（工程）、副总（运
营）、质检主管、工程质检、项目经理、推广专员，共9个职位。

第二小组：庞X，负责培训主管、区域营销组长、软装设计师、设计组长、
售后主管、售后专员、销售专员、销售主管、营销顾问、招聘主管，共10
个职位。

第三小组：李XX，负责人事助理、行政助理、审计专员、结算主管、结算员工、结
算主管、结算员工、出纳主管、出纳员、薪资专员、会计主管、施工会计、
建材会计，共13个职位。

第二步：填写职务分析问卷和工作日志
工作成果：填写好的职务问卷和工作日志（6月13——14日）
负责人：山水空间装饰有限公司领导。

第三步：对山水空间装饰有限公司的典型、重要职位进行访谈。

工作成果：职位访谈报告（6月16——17日）。

负责人：负责典型职位的各分组组长。

第四步：编写职位说明书（6月18日——6月19日）。

负责人：各小组组员。

第五步：职位说明书交给专家审阅。

负责人：徐XX
具体安排见表A1-1.
表A1-1
工作分析计划表
时间
任务
负责人
工作成果
6月12日
拟定访谈提纲和工作日志
小组成员进行工作任务分配
徐XX
访谈提纲
工作日志
工作任务分配计划
6月13——14日
填写职务分析问卷和工作日志
山水空间装饰有限公司领导
填写好的职务分析问卷和工作日志
6月15日
小组成员阅读问卷、准备职位访谈、选定典型职位
徐XX、庞X、李XX
详细的各职位访谈计划
6月16——17日
对山水空间装饰有限公司的典型、重要职位进行访谈
徐XX、庞X、李XX
职位访谈报告
6月18——19日
组织编写职位说明书
徐XX、庞X、李XX
职位说明书
6月20日
对每一职位说明书进行讨论
徐XX
比较规范的职位说明书
6月20——21日
职位说明书交给专家审阅
徐XX