·1
目录
一、建设期主要职责、机构设置、人员编制和薪酬管理试行方案
二、薪酬及考核管理暂行办法
三、董事会议事制度
四、财务管理办法
五、建设工程管理试行办法
六、建设工程预、结（决）算管理办法
七、综合办公室管理办法
八、车辆管理制度
九、勤政廉洁制度
十、员工管理制度
十一、差旅费及工作性补贴暂行管理办法
十二、职工类别档次管理办法
十三、岗位职责
（一）公司董事长岗位职责
（二）公司总经理岗位职责
（三）公司监事会主席岗位职责
（四）公司副总经理岗位职责
（五）综合办公室主任岗位职责
（六）综合办公室秘书岗位职责
（七）综合办公室驾驶员岗位职责
（八）财务总监岗位职责
（九）财务部部长岗位职责
（十）财务部会计岗位职责
（十一）财务部出纳岗位职责
（十二）市场部部长岗位职责
（十三）市场部员工岗位职责
（十四）项目工程部部长岗位职责
巫山渝惠农产品批发市场有限公司
建设期主要职责、机构设置、人员编制
和薪酬管理试行方案
为科学设置机构、合理配置人员，强化岗位责任、建立客观公正的考核标准，并为员工定薪提供依据，根据《公司法》的有关规定，按照渝惠食品集团有限公司关于制定“职责、机构、人员、薪酬”四定方案的要求并结合公司实际，特制定公司建设期主要职责、机构设置、人员编制和薪酬管理试行方案。

本试行方案坚持精简高效，促进工作的原则；坚持岗位、职务靠竞争，能上能下，能进能出的原则；坚持以岗定薪，考核取酬的原则；从而达到机构合理、责权明确、强化管理、节约费用、确保安全的目的。

一、公司主要职责
（一）负责开发建设、经营管理巫山渝惠农产品批发市场，巫山镇级市场，城区农贸市场改造等；
（二）负责推进项目设计、建设，组织工程预算、招标、建设、验收、结算工作；
（三）负责市场招商工作，加强市场业务开发、拓展；
（四）负责提供市场交易服务、市场配套服务；
（五）管理渝惠食品集团委托管理的国有资产，负责资产的安全、维护工作；按股东会决定优化资源配置，确保资产的保值增值；
（六）加强安全管理，负责处置各类信访、法务安保工作，防止安全责任事故和群访集访事件，确保企业安全稳定；
（七）完成渝惠集团下达的各项经济指标和专项指标；
（八）承办渝惠集团交办的其他工作。

二、公司组织机构
（一）公司设置董事会、监事会、经理层、党支部。

（二）公司管理部门暂设四个部门——办公室、财务资产部、市场部、工程技术部。

（三）根据市场建设及业务拓展需要，适时组建专业的市场子公司。

三、公司定编、定员、定责情况
（一）公司总编制暂定22名
1、领导班子成员5名；
2、中层管理人员6名；
3、主管5名；
4、员工6名。

本方案拟定的定编人数随公司项目建设进度情况逐步到位。

（二）部门编制及主要职责
1、办公室
定编：4名。其中：主任1名，主管1名，员工2名（含驾驶员）。

主要职责：
（1）承办公司董事会、监事会、经理层、党支部、工会、共青团等事务性工作和各部门的综合协调工作；
（2）负责公司规章制度的汇编、修订；公司重要文件的起草、审核、归档；证照办理及保管；
（3）负责各类合同的分类、归档、管理工作；
（4）负责公司行政、后勤、办公设施设备管理及对外接待、协调工作；
（5）负责公司人力资源、社会保险的管理，劳动人事、社会保险档案的管理；
（6）负责公司工作计划的拟订、绩效考核工作；
（7）负责公司内部控制、审计、监察工作；
（8）负责处置各类信访、法务安保工作，防止安全责任事故和群访集访事件，确保企业安全稳定；
（9）承办公司领导交办的其他工作。

2、财务资产部
定编：3名。其中：部长或副部长1名，主管1名，员工1名。

主要职责：
（1）起草、汇编、修订公司财务制度；
（2）编制公司年度财务计划和财务预决算，配合完成年度财务报表审计工作；
（3）加强财务管理和风险控制，合理策划纳税，严格按照公司在建工程合同约定的付款进度，做好资金筹措工作；对经营和建设发展的计划指标进行预决算管理；
（4）加强与银行的沟通，建立良好的融资平台，根据工程需要及时融资；
（5）做好财务基础工作，如实反映公司财务状况，编制财务分析。严格按照《会计法》进行财务欧亿·体育（中国）有限公司的归档、保管，确保会计档案的安全完整；
（6）负责公司固定资产管理，做好财产登记、核对工作，负责资产安全、完整和有效使用；
（7）负责固定资产的租赁经营、维修和安全管理等工作，随时监控各类资产的变化情况，确保资产营运效益最大化。

（8）配合经营管理部争取国家政策和资金；
（9）承办公司领导交办的其他工作。

3、市场部
定编：4名。其中：部门经理1名，副经理1名，主管1名，员工1名。

主要职责：
（1）负责拟定市场招商计划、招商策略、项目宣传方案，并组织实施；
（2）负责市场经营商家的招商工作，并负责合作建设谈判、经营合同起草工作；
（3）负责市场经营商的引进及租赁合同的签订工作；
（5）根据市场竞争需要制定营销方案，保证市场持续稳定经营；
（6）负责信息收集，市场调研，掌握、分析市场动态，提出市场管理方案；
（7）负责对供应商的日常管理工作，确保市场各项经营需要；
（8）争取国家政策和资金；
（9）承办公司领导交办的其他工作。

4、工程技术部
定编：6名。其中：部门经理1名，部门副经理1名，主管2名，员