首页 > 欧亿·体育(中国)有限公司专栏 > 经营 > 管理工具 > 管理制度 > 某年永力通矿山机械公司管理制度规定(28页)

某年永力通矿山机械公司管理制度规定(28页)

欧亿·体育(中国)有限公司大小:40KB(压缩后)
文档格式:DOC(28页)
欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2018/7/27(发布于浙江)

类型:积分欧亿·体育(中国)有限公司
积分:10分 (VIP无积分限制)
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


“某年永力通矿山机械公司管理制度规定(28页)”第1页图片 图片预览结束,如需查阅完整内容,请下载文档!
文本描述
襄阳永力通矿山机械有限公司
前言
湖北省襄阳永力通矿山机械有限公司,是一家以生产扒渣机为主、研发、设计、加工制造、配件销售、培训及售后服务为一体的矿山机械专业制造公司。公司致力于隧道掘进设备、隧道出渣设备的研发与生产,为煤矿及非煤矿山、铁路、公路、引水渠、国防等工程提供成套快速掘进装备、出渣设备,目前已成为国内大型的隧道掘进设备生产基地之一。

公司以“锐意创新、追求品位、销售诚信、创导文明”为企业精神,始终以“抓品质求效益”为企业的经营理念,始终以“为用户提供优质产品”为己任,注重全方面创新,不断提高员工技术文化素质,不断增进产品技术含量,不断推出符合时代要求的产品。

永力通矿山机械全体职工以崭新的精神面貌面向社会,以诚挚的心,优质的产品,全方位的服务,合理的价格,来回报社会。

企业理念
创建一流企业造就一流人才
企业精神
锐意创新 锐意创新
销售诚信 创导文明
企业宗旨
服务回报社会 创造最佳业绩
企业方针
质量第一客户至上
开拓创新精益求精
目录
第一章 管理总则 4
第二章员工守则 4
第三章考勤管理制度 4
第四章 借款报销管理制度 4
第五章 财务管理制度 4
第六章 采购和销售管理制度 4
第七章人事管理制度 4
第八章 安全生产管理制度 4
第九章卫生管理制度 4
第十章 仓库管理制度 4
第一章 管理总则
一、为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。

二、公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。

三、禁止任何公司员工利用任何手段侵占或破坏公司财产。

四、禁止任何公司员工损害公司的形象、声誉。

五、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。

六、公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。

七、公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。 八、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。

九、公司尊重员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。

十、公司为员工提供各种福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。

十一、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

十二、公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

十三、公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。 维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。

第二章员工守则
一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业
二、维护公司声誉,保护公司利益
三、服从领导,关心下属,团结互助
四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费
五、不断学习,提高水平,精通业务
六、积极进取,勇于开拓,求实创新
第三章考勤管理制度
一、 为了避免公司员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为,以使其认真工作,特制定本考勤管理制度。

二、本制度适用于公司全体员工。

三、 员工正常工作时间为上午 8时至 12 时,下午 1.30 时 至 5时30 分,每周日不上班,因季节变化需调整工作时间时,另行通知。

四、上班时间开始后 10分钟至 30分钟内到班者,按迟到论处,超过 30分钟以上者,按旷工半日论处。提前 30 分

版权所有: 欧亿·体育(中国)有限公司©2025 客服电话: 0411-88895936 18842816135

欧亿·体育(中国)有限公司