企业文化手册（2012年版）2
目录目录
序
公司简介
基本价值理念
企业愿景
企业使命
企业宗旨
企业核心价值观
企业精神
企业口号
发展战略
战略目标
战略步骤
战略途径
战略保障
客户观
人才观
企业文化案例
员工守则
品牌策略
品牌标识
品牌主张
品牌个性内容序
企业是树，文化是根;企业有道，文化为魂。

企业文化是统领公司发展的灵魂。优秀的企业文化具有强大的凝聚力，为企业员工创造发展空间，吸引优秀人才，稳定人才，创造企业竞争优势，使企业充满活力，产生强大的生产力。

企业文化是一个企业的做事理念和态度，是公司员工思考问题的方式和途径、解决问题的原则和方法。英大人寿企业文化是在国家电网公司文化的基础上，融合万通企业文化，经过全体员工在经营管理实践中不断探索、不断创新，逐步形成的具有独特个性、为广大英大员工普遍接受和遵循的价值观念、行为准则、组织制度以及物质形态的综合体现。

我们英大人寿是一家成立不久的新公司，员工来自于不同的企业、不同的欧亿·体育（中国）有限公司，背景不同、思想观念不同、做事的理念和方式不同，电网文化、保险业文化、学校文化、社会文化、万通文化等正在交融、磨合。积极推进公司“集团化发展、市场化运作、国际化标准、品牌化建设”，迫切需要优秀企业文化提供持久发展动力。