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保险增员激励专题锁定目标不放松课件PPT.ppt

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欧亿·体育(中国)有限公司大小:715KB(压缩后)
文档格式:PPT
欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2018/7/25(发布于上海)

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文本描述
新增营业部:2个 达成XX部一个 XX部一个 新增小组:16个达成XX组12个 XX组14个 累计新增人力:58人 其中活动人力38人; 阳光人力30人;万元人力11人; 累计达成标保:54.6万 组织发展难度大,但成功的关键前提是自己的意愿要强烈 1、做组织发展前确定自己新增50人以上的目 标。 2、围绕目标展开意愿启动,内勤统一思想和工作步骤;外勤有针对性的围绕部经理层级进行意愿的启动。 3、通过早会,面谈,上门拜访,电话交流追踪等多种渠道和形式进行持续的意愿启动。 1、在组织发展过程中遇到了很多困难;首先调整好自己的心态;不急不躁;稳步进行。 2、争取中支领导和资源上的支持。 3、进行自我检查,发现问题的关键点进行逐一突破。 4、从公司优势、利益优势、环境优势、文化优势、品牌优势等多个角度进行切入沟通。 5、适时的给以促成,不能让增员对象有过多犹豫的机会。

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