2012年8月保险增员业务方案2页.doc
2012年8月保险营销增员企划案5页.doc
2012年9月业务员增员方案2页.doc
2012年三季度增员腾飞计划方案2页.doc
2012年下半年增员工程燎原计划企划案3页.doc
2012年二季度城区增员人力发展政策2页.doc
2012年国庆中秋黄金周增员奖励1页.doc
个险三季度八九月增员企划方案2页.doc
二十七个常见增员拒绝问题处理6页.doc
保险公司营销招聘简章增员1页.doc
保险半年度发展总结及三季度增员启动主持稿2页.doc
保险增员复试工作安排2页.doc
团队增员责任状1页.doc
增员工作区经理责任书1页.doc
增员炒作对抗职场布置有效宣导树立典范4页.doc
增员电话约访信函沟通3页.doc
增员的成功陷阱十二则4页.doc
增员组织架构及工作职责5页.doc
增员经理主管组训职责1页.doc
增员追踪工程1页.doc
增员风暴应战书1页.doc
客户联系卡增员卡参考2页.doc
带着感恩谈增员2页.doc
快速又正确的增员选才面谈3页.doc
燃情七月争霸赛增员激励方案9页.doc
请求推荐增员注意的细节2页.doc
保险增员的八个关键点11页.ppt
准增员邀约与拒绝处理9页.ppt
增员培育与回算连锁店做大生意15页.ppt
增员如种树17页.ppt
增员管理工具16页.ppt
增员难增专职更难14页.ppt
大团队发展战略增员14页.ppt
工资条对比增员意愿15页.ppt
提升增员意愿有方法21页.ppt
新版增员五步法33页.ppt
缘故增员倦鸟归巢15页.ppt
“增人增收”8月个人业务方案
活动对象：全体8月份在号业务人员
活动时间：2012年8月1日-8月8日
活动内容：
活动期间有效计奖标保累计达到5000P，奖励300元。
活动期间有效计奖标保累计达到10000P，奖励800元。
活动期间有效计奖标保累计达到20000P，奖励2000元。
（获奖者必须为持证）
增员奖励
1、“双增”工程助推方案（7月双增方案顺延，即本方案涵盖7月“双增”助推方案）：
活动对象：全体7、8月份在号业务人员（潜龙计划人员享受潜龙计划，不享受本方案）
活动时间：2012年7月1日-9月5日
凡7、8月份新增，且在活动期间所增新人实动1人，奖励推荐人200元；
凡7、8月份新增，且在活动期间所增新人实动2人，奖励推荐人800元，在此基础上每多增加新增实动一人，按400元/人奖励推荐人。
说明：新人为活动期间经过中支面试、培训且结训、持证的人员。
2、管理层新增实动激励方案：
（1）凡7、8月份没有1个直接新增实动的在职营销经理职级以上人员，每人将处以500元乐捐。该费用分公司将直接扣罚机构，同时分公司要求各机构必须扣罚至个人。
（2）对于八月份实动的主管，包括营销经理、分区经理和总监层级，统一按照200元/人奖励机构费用。。。