文本描述
深圳华为集团
人力资源管理专业任职资格标准
第一版
目 录
第一部分 概述 ......... 1页
第二部分 级别定义 . 2页
第三部分 认证方法 . 3页
第四部分 行为资格标准.... 4页
(一)招聘专业行为标准
(二)培训专业行为标准
(三)考评专业行为标准
第五部分 基础知识大纲....18页
(一)公共基础知识
(二)各专业基础知识
第一部分概述
一、标准制定目的
1、牵引、规范人力资源专业人员工作行为,提升专业人员工作水准
2、为人力资源专业人员提供职业发展通道
3、为人力资源管理