三鼎控股集团总部薪酬管理制度

（初稿）

服务单位: 上海华彩管理咨询有限公司
二零零七年一月

本制度密级：绝密，任何人不得擅自传阅、引用或复制

目录

第一章总则 3
1.1宗旨 3
1.2效力 3
1.3适用范围 3
1.4薪酬理念 3
1.5薪酬体系管理原则 4
1.6薪酬增长机制 4
第二章薪酬体系 5
2.1职系划分 5
2.2薪酬体制 5
2.3薪资结构 5
第三章年薪制 6
3.1年薪制适用范围 6
3.2年薪构成 6
3.3年薪的考核周期与考核方法 7
3.4年薪的兑现办法 7
第四章职能等级工资制 7
4.1主要收入构成 7
4.2工资标准 8
4.3考核周期 8
4.4年终奖金 8
第五章协议工资制 9
5.1适用对象 9
5.2协议工资的确定及结构 9
5.3特殊政策 9
第六章年终奖 9
第七章福利 10
7.1一般福利 10
7.2社会统筹 11
7.3加班工资 11
7.4其他津贴 11
第八章薪酬发放 11
8.1审批程序 11
8.2发放日期 11
8.3离职员工薪酬发放 11
第九章薪酬调整 12
9.1年度调薪 12
9.2试用期薪资及期满转正调薪 12
9.3岗位调任之调薪 12
9.4绩效考核结果运用之调薪 13
第十章薪酬管理组织机构 13
第十一章附则与其他 13