麦肯锡高层论丛——自己创办自己的硅谷：利用商业计划竞赛激励创新精神 在硅谷工作的科学家和发明家不难发觉能够使有开发价值的新奇点子 变成有利可图的产品其中所需的所有风险资本以及企业家法律财会和其 他商业资源都近在咫尺可资利用但在世界的其他地方科学家们和发明家 们却较难有相同的体会结果是有潜能的商业发明家仍然窝在他们的大学 学院和研究机构内创造财富的发动机也从未被启动过 为了解决这一问题麦肯锡公司正与欧美的地区政府和私营部门的各种实体 ——商会服务供应商大学研究机构和公司以连骗带哄的巧妙方法不仅使 未来的安德鲁格罗夫(Andrew Groves)这类人才脱颖而出而且把顾问及其所依 赖的银行家们这类隐而不现的渠道开发显现出来商业计划竞赛就是这种催化剂 麦肯锡公司的一个小组在访问麻省理工学院时发现该校学生举办此类竞赛活动 已有数年之久该小组受此启发便设计出竞赛的蓝图用于扶植更大社区内的 企业家精神帮助初出茅庐的个体企业家白手起家从头开始