本岗位主要职责：

组织制定和实施公司的战略，并根据公司内外环境的变化及时进行调整
主持公司的日常经营管理工作
组织制订和实施公司的年度经营计划、财务预算方案、利润分配方案以及重大投资方案
领导公司各部门的工作，决定公司日常经营活动中重大问题
审批授权额度内的重大财务支出
审批或签订公司重大业务合同
向董事会提名公司副经理和财务负责人的人选；聘任或者解聘除公司副总经理和财务负责人之外的中高层管理人员
考核下属的工作业绩
代表公司参加重大业务、外事和其他重要活动
建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
领导和推动公司的制度建设和管理变革，主持关键业务流程规章制度、业务程序等的建立，及时进行组织结构和业务流程的优化调整
审批各职能部门制定的专业管理制度
领导公司企业文化的建设
建立良好的沟通渠道和沟通机制
保持和董事会的良好沟通，定期向董事会汇报经营活动中的重大事宜
领导建立公司内部顺畅的沟通渠道，协调公司上下以及各部门之间的关系
领导建立公司与客户、供应商、政府部门、金融机构、媒体等之间顺畅的沟通渠道
领导开展公司的公共关系活动，树立公司良好的社会形象
任职资格：

教育背景：大本以上，企业管理、水泥等相关专业
工作经验：8年以上企业管理经验（其中5年以上水泥欧亿·体育（中国）有限公司或相近欧亿·体育（中国）有限公司的管理经验，2年以上高层管理经验）
知识技能：精通企业管理，具备财务管理、生产管理、质量管理、法律、金融证券等方面的知识
个人素质：具有出众的领导能力、分析和判断能力、决策能力、沟通能力以及卓越战略眼光；作风严谨稳健、富有创新意识和开拓精神；务实、敬业、精力充沛，能够承受较大的工作压力
职务等级：
总经理
所属部门：
工资水平：
在岗人员姓名：
岗位定义人：
直属下级：
本岗位重要工作关系：

公司内部：董事会、高层管理人员、公司各部门、各子公司
公司外部：上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等
岗位类别：
绩效考核指标：