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某公司劳资关系(员工关系)改善实施方案(26页).rar

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文本描述

某公司劳资关系(员工关系)改善实施方案
目录
1 员工关怀的核心意义
2 员工关怀的对象
3 员工关怀的需求分析
4 员工关怀的实施方法
5 费用预算
什么是员工关怀？
——员工关怀是集团“以人为本”核心理念的集中体现，是员工健康成长、企业持续发展的基本保障。

为什么要关怀员工？
——培养出更加阳光愉悦的员工心态；
——营造出更加和谐融洽的团队氛围；
——提升团队的凝聚力、创新力和执行力，推动企业战略目标的实现。

1. 员工关怀的核心意义

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