中文摘要
企业文化，一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯
和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的
总和，对企业成员有感召力和凝聚力，为企业总目标服务。适逢农村信用社改革发
展的关键时期，来自企业管理的压力迫切要求探索出一条适合农村信用社的企业文
化建设之路，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，保持企
业的可持续发展。

文章采用理论总结的方法，归纳出农村信用社企业文化建设的一般方法，以对
日后的实践工作起到指导作用。通过对农村信用社目前的发展现状以及农村信用社
企业文化建设现状进行了系统的剖析，综合得出农村信用社企业文化建设的具体措
施，指导农村信用社未来企业文化发展方向，并为其他银欧亿·体育（中国）有限公司机构提供借鉴。

本论文一共六个部分。第一部分，进行选题背景及其意义的阐述，简单介绍了
企业文化建设现状，提出本文的研究范围和目标以及将采用的思路与方法。第二部
分，进行理论综述，介绍企业文化的内涵、功能、基本内容和国内外企业文化建设
研究状况。第三部分，从农村信用社的发展历史及其企业文化的建设历程出发，揭
示农村信用社企业文化建设中存在的问题，分析农村信用社企业文化建设的必要性
和紧迫性。第四部分，提出农村信用社企业文化建设的原则、指导思想，得出农村
信用社企业文化建设的主要内容。在第五部分，基于第三部分存在的问题、第四部
分的主要内容，针对性提出农村信用社企业文化建设应采取的措施和方法。最后，
对该文章进行总结并展望今后农村信用社的企业文化建设。

关键词:农村信用社;企业管理;企业文化建设