2012年新人千人高峰会宣导片 六个月内新人的持续成长与有效留存，是公司培训工作关注的重点。为激发新人荣誉感与参与度，倡导新人持续开单的业务氛围，全面提升新人六个月活动率及责任津贴获取率，巩固“四五连动”组织发展成果，特制定了“持续成长·跨越巅峰”2012年新人千人高峰会竞赛方案。