知识经济时代，企业面临着很多机遇和挑战。企业的竞争越来越激
烈，因此企业需要不断的提高自身的核心竞争力。知识成为企业获得竞
争优势的来源。信息化、全球化、知识化的发展趋势要求企业员工不断
更新知识和提高技能。E一learning这一数字化学习方式己经成为各大企
业开展员工培训的重要方式，其重要性有目共睹，具有广阔的发展前景。

目前，在各大制药类企业中，由于人员流动性大，内部知识、技术更新
快，传统培训方式的诸多不适应性显现出来，而E一Learning培训能够解
决目前传统培训中的培训内容更新缓慢、培训成本过高、培训方式单一等
很多不足与问题，因此，越来越多的制药企业开始引入E一Learning实现
内部的各类员工培训。本文将以A制药公司为例，通过对其内部培训工
作的开展情况，培训效果及现存问题进行汇总，分析总结当前制药企业
应用E一Le盯ning现状及面临的问题，并针对制药欧亿·体育（中国）有限公司特点及需要，就
E一Leaming在制药类企业中的应用发展前景做出研究，并面向制药企业
E一Leaming培训体系规划建设中的各个环节及其中所涉及的相关问题，
提出合理建议及对策。

关键词:E一Learning企业培训制药企业