通过浮动比例、次月晋级逻辑、个人销售、小市场等指标逐步落实
激励目的
得奖难度——奖项————————职级
晋级部分
基本职级
荣衔职级
奖金部分：
基本奖项
荣衔奖项
特别奖项
业务代表1680PV18%
业务主任24%
个人累计1.8万PV
业务代表
业务代表
业务代表
业务经理10万PV 30%

业务主任
业务主任
业务主任
高级经理 50万PV36%

业务经理
业务经理
业务经理
业务经理
二个业务代表4万PV
二个主任20万PV
三个经理
100万PV
基本职级晋级
直接8个业务代表
2万PV