单位（章）

二0一0年八月二十五日（修订）

目录
1教职工绩效考核评价奖惩制度…………3
2考勤制度………4
3请假制度………5
4会议制度………7
5教学常规管理制度…………9
6政治学习制度…14
7安全工作制度…15
8卫生管理制度…16
9校产管理制度…18
10实验教学制度20
11图书管理制度21
12仪器管理制度22
13教师培训制度24
14学校民主管理工作制度…24
15校本研修制度25
16校务委员修制度…………26
17教学质量评估制度………27
18学生综合素质评价制度…27
19学生管理制度29
20教职工各类优秀评选办法33

教职工工作奖励制度
为了加强学校管理，提高办学效益，进一步转变工作作风，力争各项工作做到奖勤罚懒，促进工作有效开展，推进学校持续健康发展，特制本制度。

考核方法：
成立考核小组，在学期结束时根据学校各项管理制度，依照学校各部门的工作记录和学生考试成绩对各岗位人员的工作进行考核，并进行奖惩。

二、奖励措施：
（一）教职工学期奖励性绩效工资的考核分配，具体按《营盘乡中心小学教职工奖励性绩效工资考核分配方案》执行。

（二）其它奖励项目
（1）每月满勤奖50元（1月、2月、7月、8月除外），一学期全满勤奖300元。

（2）期末考试中，语文和一至三年级数学均分达75分或四至六年级数学均分达65分的，分别奖500元，语文和一至三年级数学均分达80分或四至六年级数学均分达70分的，分别奖1000元。

（3）一、二年级班主任，一学期认真完成工作职责，班级管理较好，分别奖300元、200元。

（4）每学期学校评的先进工作者2名、优秀班主任2名、优秀教师2名获得者，每人奖400元。

（5）参加学校开展的各类竞赛活动，其奖金按活动方案执行。